O impacto do hiv sida no sector do trabalho

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  • Publicado : 21 de maio de 2012
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Panorama
O mundo empresarial da África, Ásia, América Latina e do resto do planeta, reconhece cada vez mais, que a infecção pelo HIV e o SIDA podem afectar a produtividade e a rentabilidade As actividades de prevenção e assistência em matéria de SIDA realizadas pelas empresas contribuem para manter e, às vezes, mesmo, para aumentar a produtividade e a rentabilidade. SIDA não só causa doenças,incapacidade fisica e morte dos trabalhadores e a severa disrupção económica e emocional das suas famílias, aumenta também o custo dos negócios. Alguns dos custos do SIDA para as empresas são: • aumento das desposas com cuidados de saúde • aumento dos pedidos de reforma, de pensões e indemnização por morte; • redução da produtividade à medida que o absentismo no trabalho aumenta, por doença própriaou para cuidar dos familiares doentes. • aumento dos custos de recrutamento, formação e rotação laboral devido à perda de trabalhadores experientes Num número crescente de países - incluindo Brasil, África do Sul, Tailândia e Estados Unidos da América - as empresas têm formado coligações empresaricis para juntar os seus recursos e ajudarem-se mas às outras para melhor responder às crises nas suascomunidades e locais de trabalho. As empresas podem estabelecer um programa eficaz no local de trabalho, com uma fracção dos actuais crescentes custos financeiros relativos ao SIDA. As empresas não deviam esperar pelo governo ou pelo sector da saúde para que estes tomem medidas em seu lugar. O estabelecimento de um programa e de uma política relativa ao HIV/SIDA no local de trabalho é uma soluçãoeficiente e reduzirá o alastramento e o impacto futuro da doença. Um bom programa relativo ao SIDA no local de trabalho, tem em conta os aspectos jurídicos, éticos, socicais e económicos do HIV/SIDA. Cada programa variará em função da dimensão, dos recursos, da estrutura e da cultura dos trabalhadores da empresa visada, bem como da política of icial. De entre os elementos recomendados para umprograma referente ao SIDA incluem-se os seguintes: • um conjunto de politicas equitativas que são comunicadas a todos os traba lhadores e que se aplicam adequadamente; • educação formal e informal continua sobre o HIV/SIDA para todos os trabalhadores; • disponibilidade de preservativos; • diagnóstico, tratamento e gestão das doenças de transmissão por via sexual para os trabalhadores e os seusparceiros sexuais; • serviços de testes voluntários, de aconselhamento, de assistência e cuidados em matéria do HIV/SIDA para os trabalhadores e suas famílias. A eficácia e a sustentabilidade dos programas do HIV/SIDA no local de trabalho aumentam se os mesmos forem periodicamente supervisionados, reavaliados e actualizados.

Materiais Boas Práticas da ONUSIDA O Programa Conjunto das Nações Unidaspara o HIV/SIDA (ONUSIDA) publica materiais sobre assuntos relevantes para a infecção por HIV e SIDA, as causas e consequências da epidemia, e as melhores práticas na prevenção, cuidados e apoio ao SIDA. A Colecção Boas Práticas sobre qualquer assunto normalmente inclui uma publicação resumida para jornalistas e líderes comunitários (Ponto de Vista; um sumário técnico dos temas, dificuldades esoluções (Actualização técnica); estudos de caso de todo o mundo (Estudos de Caso de Boas práticas); um conjunto de gráficos de apresentação; e uma lista de Materiais Essenciais (relatórios, artigos, livros, audiovisuais, etc.) sobre o assunto. Estes documentos são actualizados à medida das necessidades. As séries Actualização Técnica e Pontos de Vista são publicados em Inglês, Fancês, Russo, Espanhol ePortuguês. Exemplares de materiais Boas Práticas podem ser pedidos aos Centros de Informoção da ONUSIDA. Para saber onde fica o mais próximo, visite o website da ONUSIDA (http:// www.UNAIDS.org), contacte a ONUSIDA por email (unaids@unaids.orgl ou telefone (+41 22 791 4651 ), ou escreva para Centro de Informação da ONUSIDA 20 Avenue Appia, 121 1 Genebra 27, Suíça

O HIV/SIDA no local de...
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