O imaginário organizacional

“O IMAGINARIO ORGANIZACIONAL”

O que vem a ser o imaginário organizacional?
O imaginário organizacional refere-se a imagem preconcebida que temos a respeito das organizações sobre o seu funcionamento, sua hierarquia, sua funcionalidade e a influencia que a mesma exerce sobre a sociedade.
Assim, não precisamos voltar muito no tempo pra lembrarmos que as organizações, principalmente as multinacionais eram vistas como vilãs sociais.
Eram acusadas de trazer desemprego as regiões que adentravam, eram as grandes causadoras de desastres ambientais e que interferiam negativamente na economia.
O imaginário organizacional também aparece na concepção que o individuo tem de si e das organizações:
As representações psíquicas que o indivíduo faz da vida organizacional se apoiam sobre as representações que ele tem de si mesmo e também sobre de três polos:
Primeiramente sobre a representação que a da identidade da organizacional se apresenta;
Deste modo, a representação da identidade organizacional terá grande influencia nas escolhas profissionais dos indivíduos. Grandes empresas e as organizações bem sucedidas se tornarão no imaginário organizacional o melhor lugar para se trabalhar.
Como exemplo, podemos citar a Petrobras, tida como uma das melhores empresas para se trabalhar e sonho de muitos profissionais. A
Petrobras se destaca não somente por ser uma organização de grande porte mas por representar perante a sociedade brasileira a possibilidade de uma empresa nacional e estatal obter sucesso internacionalmente. Mesmo que a
Petrobras seja uma empresa mista com capital publico e privado, ela é vista como um bem publico e brasileiro.
Em seguida sobre a representação das qualidades necessárias ao indivíduo no seu papel como profissional (imagem do profissional ideal);
No quesito as qualidades que serão necessárias para que se possa adentrar nessa empresa tida como uma empresa ideal, estão questões relativa a qualificação técnica e formação