O hospital

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O HOSPITAL

Segundo a Organização Mundial de Saúde, “o hospital é a representação do direito inalienável que o homem tem de ter saúde e é o reconhecimento formal por parte da comunidade de suaresponsabilidade em prover meios que o conservem sadio ou que lhe restaurem a saúde perdida”.

FUNÇÕES:

- RESTAURATIVA: atender às necessidades dos doentes e participar de sua recuperação.

-PREVENTIVA: Diagnóstico e prevenção das doenças através dos Programas de Saúde Pública e da Educação para a Saúde do individuo e comunidade.

- EDUCATIVA: atuar e favorecer na formação e aprimoramento deprofissionais de saúde; educação para saúde voltada para comunidade.

- PESQUISA: participar e favorecer a realização de pesquisas na área de saúde e gerenciamento.

Como seria o hospital e oserviço de Enfermagem sem a divisão e distribuição do trabalho?

Assim, considerando o serviço de enfermagem (S.E.) como um grupo organizado de pessoas, onde é grande o número, a complexidade e adiversidade das atividades realizadas, é evidente a necessidade da divisão e distribuição do trabalho bem como, do estabelecimento do padrão de relações entre eles (MASSAROLLO, 1991, p.23).

DEPARTAMENTODE ENFERMAGEM

O Serviço de Enfermagem deve discutir e compartilhar com toda equipe de enfermagem conceitos que irão direcionar sua atuação na organização, como:

- VISÃO: é a forma como aEnfermagem vê a si mesmo no futuro e buscar estratégias para alcançar suas metas e objetivos interagindo e harmonizando com a organização.

- CRENÇAS E VALORES: segundo Marx,... Correspondem aosprincípios, nos quais ela acredita, defende e dissemina entre seus colaboradores.

- MISSÃO: deve estar alinhado à missão institucional, definindo suas prioridades, ser mutável, mas evitando mudançasconstantes, sob risco de perder a credibilidade.

- CULTURA ORGANIZACIONAL: são constituídos pelos conceitos básicos da organização, expressos pela visão, crenças e valores, missão, visão e políticas...
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