o funciomento das empresas, vantagens e desvantagens

Introdução

Para se atingir a eficácia no funcionamento organizacional ou das empresas, há que se ter em conta um aspeto mais amplo que é o da abordagem contingencial; esta salienta que a eficácia não se atinge seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única que seja melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também altamente variado. Os estudos atuais sobre o funcionamento das organizações complexas levaram a uma nova perspetiva teórica: a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo.

Desenvolvimento
A mais notável contribuição dos autores nesta abordagem está na identificação das variáveis que produzem maior impacto sobre a organização, como ambiente e tecnologia, para então predizer as diferenças na estrutura e no funcionamento das organizações devidas às diferenças nestas variáveis.

A Teoria da Contingência é um passo além da Teoria de Sistemas em Administração. A visão contingencial da organização e de sua administração sugere que uma organização é um sistema composto de subsistemas e delineado por limites identificáveis em relação ao seu suprassistema ambiental.

Teoria da contingência Esta teoria nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes ao funcionamento de determinados tipos de indústrias. Os pesquisadores, cada qual isoladamente, procuraram confirmar se o funcionamento eficaz destas indústrias esteve associado aos pressupostos da Teoria Clássica, como a divisão do trabalho, a amplitude de controlo, a hierarquia de autoridade etc. Os resultados surpreendentemente conduziram a uma nova conceção de organização: a estrutura de uma organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Em outros