O Diabo Veste prada

O Diabo Veste Prada

O filme “O Diabo Veste Prada”, dirigido por David Frankel, mostra a história de uma jovem jornalista chamada Andrea. Recém-formada em uma das melhores universidades dos Estados Unidos, ela se muda para Nova York em busca do sonho de se tornar uma jornalista reconhecida, trabalhando em uma grande empresa de jornalismo. Andrea acaba indo parar em uma das maiores e mais famosas revistas de moda do mundo “A Runway”. Após distribuir seu currículo em várias empresas, Andrea é convocada para trabalhar na revista e quase não passa pela entrevista com a editora chefe, Miranda Priestly.
Podemos perceber no filme e nos textos estudados em sala que, a uma Cultura Organizacional , que afetada os comportamentos dos funcionários pela Miranda,por exemplo; quando ela chega na empresa, desde a entrada do prédio até a Editora, mostra que os funcionários a respeita em trabalham em torno dos valores, crenças, mitos, ritos, estabelecidos por ela.
De acordo com Zanelli e Silva (2004), o tema Cultura Organizacional se tornou relevante para todos os que se interessam pela compreensão do comportamento humano nas organizações, uma vez que os valores básicos compartilhados influenciam sobremaneira o modo como os membros das organizações sentem, pensam e agem. Um exemplo disso é a Emilly, a forma que delega as funções e a equipe sempre preocupada em atingir o resultado e se dar bem com Miranda. Não só isso, mas se Andy não tivesse aceitado mudar seus comportamentos ela não teria ficado na empresa, ou seja, ela passa a ser vaidosa, a se vestir melhor isso com ajuda de um funcionário da revista, com isso Andy acaba entrando na cultura que a empresa impõe diariamente para ela, assim mudando completamente seu comportamento, até com seus amigos e namorado.
Demonstra também que o filme aborda muito a questão do poder, liderança. A personagem principal Andrea apresenta traços de liderança e que vislumbre pelo poder, troca de recompensas (como bolsas, sapatos, entre