o deselo dos jovens pelas grandes empresas

SISTEMA DE ENSINO VIRTUAL
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O DESEJO DOS JOVENS PELAS GRANDES EMPRESAS
E COMO AS EMPRESAS se dedicam pra obter a atenção desses jovens

ADIVALDO RIBEIRO DA SILVA

O DESEJO DOS JOVENS PELAS GRANDES EMPRESAS

E COMO AS EMPRESAS SE DEDICAM PRA OBTER A ATENÇÃO DESSES JOVENS

Trabalho de GESTÃO DE PESSOAS, apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de TEORIAS DA ADMINISTAÇÃO.

Orientado por: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira.

JAÍBA 2012.

SUMÁRIO

Introdução. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

As estratégias das empresas pra obter o desejo dos jovens. . .5

As perspectivas dos jovens e suas admirações profissionais. . 7

Conclusão. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10

Referências. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

INTRODUÇÃO

O texto fala sobre as empresas que sempre lideram o Rancking, das dez mais desejadas pelos jovens , o que eles esperam dessas organizações para se realizar profissionalmente.

O comportamento da Geração Y, e como as empresas devem se adequarem para conquistar a confianças dessa geração, e como devem lidar com ela. Mostra também, relatos sobre comunicação sistemas de administração e relacionamento entre organizações e colaboradores.

E como as empresas investem em informações, pra que suas marcas sejam bem divulgadas com a intenção de chamar a atenção desses jovens e dos cliente de um modo geral.

As estratégias das empresas pra obter o desejo dos jovens .

As empresa tem investido o máximo em suas marcas, visando a atenção de clientes “jovens” que almejam ingressar no mercado de trabalho. Esse