O crescimento da selbetti se deve ao seu modelo de gestão?

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O CRESCIMENTO DA SELBETTI SE DEVE AO SEU MODELO DE GESTÃO?

Clemerson Back

Professor-Tutor Externo
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Gestão da Tecnologia da Informação (GTI-0028) – Prática do Módulo I
25/11/2011

RESUMO

O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples,justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar o objetivo geral da pesquisa, o método utilizado, os resultados e as conclusões do trabalho, formando uma sequência corrente de frases concisas, e não de uma.

Palavras-chave: Gestão Crescimento Participativo.

1 INTRODUÇÃO

É a apresentação inicial do trabalho. Possibilita uma visão global do assunto tratado (contextualização),com definição clara, concisa e objetiva do tema e da delimitação precisa das fronteiras do estudo em relação ao campo selecionado, ao problema e aos objetivos a serem estudados.

O objetivo geral refere-se diretamente ao objeto – problema – do trabalho. Inicia-se a frase com um verbo abrangente e na forma infinitiva, envolvendo o cenário pesquisado e uma complementação que apresente afinalidade.

O autor aponta os seus propósitos e as linhas gerais que orientaram seu pensamento, ou seja, apresenta o problema ou tema central do estudo ou da pesquisa, contextualiza-o, destacando sua importância e seus limites quanto à extensão e à profundidade. Na introdução, também deve ser mencionado as principais etapas (a partir de títulos e subtítulos) do trabalho.

2 ADMINISTRAÇÃOA palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função sob o comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro.
Ao consultar a literatura e até mesmo a internet existem várias outras definições de diversos autores sobre o termo “administração”. Como exemplo podemos citar: “éum conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais” (SILVA, 2001, p. 6 apud SOUTO, 2006, p. 4).
As várias definições que existem se devem a radical transformação em seu significado original e depende da abordagem de cada autor (CHIAVENATO, 2003).
Um termo moderno para referir-se àadministração seria a palavra GESTÃO, que conforme o Dicionário Aurélio, significa: Ato de gerir; gerência, administração.
Conforme foram evoluindo e aprofundando-se os estudos desta ciência, arte ou profissão surgiram vários conceitos e abordagens, tais como:
o Abordagem clássica da administração
• Administração científica
• Teoria clássica da administração
oAbordagem humanística da administração
• Teoria das relações humanas

o Abordagem neoclássica da administração
• Teoria neoclássica da administração
• Administração por objetivos (APO)

o Abordagem estruturalista da administração
• Modelo burocrático da administração
• Teoria estruturalista da administração

o Abordagem comportamental da administração• Teoria comportamental na administração
• Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.)

o Abordagem sistêmica da administração
• Princípios e conceitos sistêmicos
• Cibernética e administração
• Teoria matemática da administração
• Teoria geral de sistemas
• Homem funcional

o Abordagem contingencial da administração
• Teoriada contingência
• Mapeamento ambiental
• Desenho organizacional
• Adocracia
• Homem complexo

o Técnicas modernas de gestão
• Administração participativa
• Administração japonesa
• Administração holística
• Benchmarking
• Downsizing
• Gerenciamento com foco na qualidade
• Learning organization
• Modelo de...
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