O conselho de jetro

Muitos executivos ainda não sabem, não conseguem ou não querem delegar. Por quê?

Delegar é parte essencial do trabalho de qualquer administrador e/ou executivo.

Saber delegar é uma necessidade dentro das organizações que precisa ser preenchida por aqueles que ocupam cargos de liderança, é uma das habilidades mais importantes que um líder deve dominar.

Conforme citado por Moisés no texto proposto:

“Ora, Jetro, esse é o meu serviço. E depois, já imaginou se outros fizerem algo errado?”

Entende-se que toda delegação possui seus obstáculos e riscos, porém tais obstáculos fazem parte do processo para o alcance de melhores resultados. Muitos não querem delegar funções devido à insegurança ou risco de que o delegado fracasse na tarefa.

Há aqueles que não querem delegar, pois temem que os subordinados desempenhem com eficácia as atribuições que a sua própria posição seja ameaçada, ou no caminho inverso, não confiam nos subordinados ou os acham incapazes de apreender a atividade.

Há o medo na perda do prestígio e ainda aqueles que se sentem mais poderosos se detiverem para sí próprios os privilégios da tomada de decisão e dessa forma não querem e/ou gotam de delegar funções.

Delegar é abrir mão do controle direto sobre o trabalho e essa é outra das barreiras enfrentadas.

Há ainda a necessidade de treinamento das pessoas que serão delegadas, conforme citado também por Jetro à Moisés, onde muitos alegam não querer delegar devido ao treinamento ocupar muito tempo.

Fontes:

http:// www.cersimachado.com.br/Cersi-Machado/Artigos/Para-liderar-e-preciso-saber-delegar.html

Michele