O brasil e suas atualidades no contexto atual

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  • Publicado : 12 de setembro de 2012
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Introdução

A gestão de pessoas da organizações que via um contexto dentro da atualidade, visto que para as pessoas a organizações podem ser atuada no meio de algumas teorias,que fazem com que asmodificações de um projeto elaborado por grupos de pessoas.
A comunicaçõa dentro desse meio podem ser visto como uma criação de modalidade, que elabora o entendimento, que cada um possa trazerbeneficios eficaz para uma empresa.
A cada gestão os conceitos básicos dessas informações nos coloca no meio de organizações que possa ser vantajoso no trabalho,e com isso o crescimento dentro de umaempresa possa ser maior ,podendo trazer ótimos beneficios para o mercado economico.





















Desenvolvimento

As teorias guiam as dicisões da administração,o estudo dasteorias nos ajudam a compreender os processos fundamentais,e com isso permite prever o que ira acontecer em certas situações.
A teorias dão forma a nossa visão da organizações e sobre as pessoas queparticipam delas. Por exemplo;
A teoria comportamental segue uma linha humanistica e para isto a psicologia organizacional contribuiu decisivamente para o surgimento de uma teoria administrativa maisdemocratica.
Ensinando que o homem deve pensar mais e criar mais, a teoria comportamental propõe o abandono de posições normáticas e descretivas e a adoção de uma posição humanistica.
Seu principalteórico, Hebert Alexander Simon, a teoria comportamental ou Behaviorista, renovou o foco de interesses dos estudiosos da administração.
A teoria neoclassica baseia-se no principio de que aadministração é uma técnica social básica.
Por isso deve-se levar o administrador a conhecer todos os aspéctos básicos de sua função como também aprendera dirigir pessoas dentro da organizações,neste aspéctosadiantam-se rudimentamente aos estudos de gestão de pessoas, que atualmente tem sido uma das maiores preocupações dos administradores ao lado da gestão do conhecimento.
Em relação a comunicação é...
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