o avanço da tecnologia

A busca pela competitividade empresarial tem levado empresários de diversas áreas tomarem decisões ousadas em busca de melhores resultados. Entre outras coisas, busca a excelência na produção de seus produtos/serviços, um dos fatos necessários para conquistarem mercados ou, permanecerem neles.
O artigo trata de um fenômeno frequentemente observado em vários contextos da atividade humana, inclusive na economia, nos negócios e na administração de muitas empresas, todos sabem que o ser humano que trabalha sobre forte pressão perde o ânimo de trabalhar e acaba se tornando um funcionário frustrado que não consegue alcança os objetivos que a empresa tem para com ele. Esse termo “HACKERS DO BEM” está sendo usado em algumas empresas para justificar á quebra de regras, o funcionário faz seu trabalho de forma que ele acha fácil e conveniente não pensando que muitas vezes o fácil pode ser o errado, o funcionário tem como finalidade e objetivo de suprir ás necessidades dos clientes.
O ambiente conservador e burocrático de muitas empresas fazem com que o seu funcionário não siga as regras da empresa, quando falamos nisso pensamos na “Ilusão do controle”, pois eles vão do burocrático ao estratégico a fim de realizar seus trabalhos para facilitar sua vida e suprir as necessidades do cliente e principalmente do chefe. Com isso são quebrados também vários paradigmas, pois a empresa que antes era conservadora em alguns pontos da sua cultura organizacional prefere agora seus clientes satisfeitos e seus funcionários trabalhando de forma fácil e rápida, não deixado de comentar que isso ajuda no lado financeiro da empresa que todos sabemos que trabalhando bem com agilidade é fato que lucros são alcançados. Percebemos que nós dias de hoje muitas pessoas tem problemas com o modo que sua empresa trabalha querem fazer coisas acontecerem do modo que acham melhor, muitos funcionários se sentem sufocados com regras, como o texto já diz os chefes de empresa não permitem que se desafie a