o alto indice de rotatividade dos funcionarios em uma empresa do ramo varejista

853 palavras 4 páginas
Análise Transacional (AT) é uma teoria da personalidade criada pelo Dr. Eric Berne no final da década de 50. De acordo com a definição da International Transactional Analysis Association (ITAA) "A Análise Transacional é uma teoria da personalidade e uma psicoterapia sistemática para o crescimento e a mudança pessoal". É também uma filosofia de vida, uma teoria da Psicologia individual e social. Possui um conjunto de técnicas de mudança positiva que possibilita uma tomada de posição quanto ao ser humano.

Atualmente, a AT tem evoluído e se desenvolvido através das diversas contribuições teóricas e práticas de muitos autores seguidores de Berne e conta também com uma difusão e aplicação em nível mundial.

O termo transacional deveu-se ao interesse que Berne tinha pelo que ocorria entre as pessoas. Daí o estudo, a análise, as trocas de estímulos e as respostas (transações) entre os indivíduos serem a ênfase dada por Berne ao iniciar as suas pesquisas e observações que culminaram na criação da Análise Transacional (AT).

Além de ter se ocupado primordialmente com o que ocorre entre os indivíduos, Berne contribuiu ainda com excelente modelo de estudo do que ocorre no interior do indivíduo. Berne dizia: "todos nós nascemos príncipes e princesas, mas às vezes nossa infância nos transforma em sapos". É uma filosofia positiva e de confiança no ser humano: todos nós nascemos bem ("OK"), com capacidade plena para obter sucesso e satisfação de nossas necessidades. A única exceção é quando o indivíduo sofre alguma afecção orgânica grave.

A AT é um modelo de aprendizagem, que veio em substituição ao velho modelo da "enfermidade mental". Berne detestava usar termos médicos complicados, por isso passou a usar uma linguagem fácil, do cotidiano, de tal modo que todos o entendiam. A naturalidade da AT fundamenta-se nas necessidades básicas do ser humano: biológicas, psicológicas e sociais.

Berne buscou formular a sua teoria a partir do que via e ouvia, através do

Relacionados

  • ANÁLISE DAS CAUSAS DO TURNOVER EM REDES DE VAREJO
    3988 palavras | 16 páginas
  • Projeto de Pesquisa
    5107 palavras | 21 páginas
  • Pre - projeto
    3666 palavras | 15 páginas
  • GESTÃO DE PESSOAS-FANTASMA DA ROTATIVIDADE NO COMÉRCIO VAREJISTA
    4169 palavras | 17 páginas
  • senhor das armas
    2497 palavras | 10 páginas
  • gestão por competencias atps
    1401 palavras | 6 páginas
  • Turnover:o Caso do Spermercado Cometa
    13198 palavras | 53 páginas
  • TCC Lenice De Mello Barbosa Vers O Final Com Cons
    8029 palavras | 33 páginas
  • Prevenção de Perdas
    13800 palavras | 56 páginas
  • Determinantes de rotatividade
    8446 palavras | 34 páginas