o advogado dos 5 crimes

UNIDADE 01 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
WEB AULA 2
As Dimensões do grupo
Iniciando os estudos
O homem como ser social, está inserido nos mais diferentes tipos de grupos (familiar, trabalho, lazer, educacional, religioso, entre outros) nos quais participa, coopera e procura prestígio como indivíduo. São os grupos que permitem a complementação das habilidades e a potencialização dos talentos humanos.
Como vimos na web aula anterior, as expectativas e emoções podem levar a situações de conflito, sejam os conflitos intrapessoais - eu versus meu eu interior; os conflitos interpessoais – eu e o outro, ou por fim, os conflitos intergrupais – conflito entre os grupos.
Vou começar esta web aula agitando, “cutucando” você, por isso pegue o lenço de papel e assista comigo o clipe da música The logical Song, do Supertramp - https://www.youtube.com/watch?v=yAbATgbTj5g&feature=related Entendeu o motivo do lenço de papel? A música retrata nossos conflitos intrapessoais, questionando-nos o tempo todo: quem sou eu?
Com vivemos em sociedade e o homem é um ser grupal, os conflitos estão presentes em nosso cotidiano, mas o que você entende por conflitos???

Conflito é o desentendimento entre duas ou mais pessoas podendo manifestar-se de diversas formas, como a competição entre os indivíduos, rivalidades, divergências de posicionamentos grupais, entre outros.
Os conflitos estão presentes na vida pessoal e nas organizações. O conflito é um fenômeno inevitável na vida organizacional: emerge nas relações entre indivíduos de um mesmo grupo, entre grupos, entre os diferentes níveis organizacionais ou entre organizações. Todos os aspectos da vida organizacional que requerem interação e coordenação de esforços geram tendências para a ação e constituem uma fonte potencial de conflito.
• Conflito latente: é aquele que não se tem consciência clara, podendo evoluir, permanecer estável ou desaparecer;
• Conflito percebido: é aquele que o gestor ou apenas uma das partes