O administrador e suas pespectivas

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Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte

Desafios e perspectivas do administrador



Cíntia martins braz

Giselle do carmo cruz

Hélia Júnia Cirino Teles Chaves

Irene Vieira Pereira

Soraia C.Souto de Morais

Valdeci Fernandes Pereira




Resumo:
O objetivo desse trabalho é ressaltar a importância doadministrador com base em recursos e as funções da administração. De modo específico pretende-se discutir os desafios e as perspectivas do administrador, partindo do pressuposto que a administração se defronta com novos desafios e novas situações que se desenvolvem com o decorrer do tempo. Nesse sentido, as teorias administrativas precisam adaptar suas abordagens ou modificá-las completamente paracontinuarem úteis e aplicáveis. É importante salientar que as mudanças estão ficando cada vez mais rápidas e que estas provocam alterações em todo ambiente global, o que provoca a sua inserção também nas organizações e principalmente em suas práticas administrativas.

Palavras-chaves: administração, administrador, perspectivas e desafios.
Metadologia

A metadologia da pesquisa foi baseada em estudosbibliográficos. Com o objetivo de destacar uma maior realidade com os acontecimentos mais recentes de nosso dia dia, além das pesquisas com diversas obras de administração foram realizadas entrvistas com administradores que já atuam na area.


1 Introdução
O objetivo desse artigo é conhecer a área de administração através da busca de conceitos e como o mercado de trabalho está passando porprofundas transformações. Cada vez mais profissionais, principalmente no nível executivo, estão se defrontando com novos desafios, tais como globalização, descentralização e terceirização.

As próprias noções de emprego e trabalho estão mudando. Nesse sentido, este administrador deverá ter bem claro em sua mente qual o papel do administrador; que conhecimento ele deve ter e reciclar par sepreparar para esses novos desafios e as habilidades que lhe serão exigidas, num ambiente tão tumultuado e competitivo.

Hoje, portanto, globalização é um fator condicionante de toda ação administrativa. A evolução tecnológica acelerada é outro fator fundamental para compreensão das mudanças que estão ocorrendo; além disso, a descentralização dos processos de decisão e ação é uma reação dasorganizações, em busca de agilidade, que está consolidando cada vez mais.

Neste contexto, porém, o deslocamento do poder e a inversão da pirâmide organizacional, caminhando para uma horizontalização das empresas é uma tendência destacada. O uso cada vez mais generalizado da informatização, onde as novas tecnologias de informação, cruzada com a tendência globalizante, tem produzido efeitos curiosos naambiente de negócios.

Esse trabalho, porém visa mostrar que o administrador, como um agente de transformação dessas relações necessita de um novo perfil, caracterizado pela necessidade emergente de mudar a sua maneira de vislumbrar o processo de aprendizagem como uma forma de qualificação e requalificação profissional, passando a concebê-la como um instrumento de renovação de seus conhecimentos queocorre no dia-a-dia das organizações.

Assim, torna-se importante fazer uma análise de como esse administrador pode ser tornar o principal elemento capaz de manter as organizações competitivas e rentáveis, através da gestão do conhecimento.

Nesse sentido, compreende-se que os desafios e perspectivas enfrentadas pelo administrador estão relacionados aos obstáculos a serem enfrentados, uma vezque para alcançar um objetivo específico é preciso buscar a melhor forma de utilizar corretamente os recursos disponíveis.

2 Desenvolvimento

2.1 Conceito

“A palavra administração vem do latim ad(direção, tendência para) e minister (subordinação e obediência) e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem ,isto é, aquele que presta um serviço a outro”. Segundo...
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