o administrador do seculo XXI

O século XXI trouxe com ele mudanças de paradigma, de ética, conceitos e valores, onde o profissional tende mudar sua forma de olhar para o mundo para que não fique no passado, ou estagnado. O assunto repercutiu na necessidade de adequação do profissional para com o seu papel, é interessante para o seu desenvolvimento.
Onde um paradigma é um conjunto de crenças e valores que sustentam uma sociedade possuindo bases distintas das demais, fazendo com que cada uma destas unidades possua os seus próprios paradigmas, diferenciando um individuo com o outro, devido suas heranças conceituais, como se não bastasse essa divisão geográfica, cada área de interesse e atuação das pessoas que vivem nessas sociedades também possuem seus próprios pressupostos, fazendo com que existam “sub-paradigmas” para distinguir áreas como a medicina, a religião, a economia, como não poderia deixar de ser administração das organizações.
O profissional do século XXI tende ter atitudes e valores positivos, aplicando no ambiente de trabalho, é de fundamental importância ter ética para o bom funcionamento das atividades da empresa e boas relações com sua equipe de desempenho, a ética tem como vantagem proporcionar um ambiente harmonioso, respeitoso, um nível de produção em alta e confiança devido sua conduta, o profissional deve ter atitudes educadas, sendo cooperativo e flexível com os demais, manifestando seus conhecimentos empíricos e de senso comum, sempre respeitando a hierarquia da empresa.
Os bons princípios determinam e elevam o caráter e a personalidade do ser humano, são atitudes como honestidade, amor ao próximo, cidadania, ética que permitem que pessoas possam viver em conjunto numa sociedade democrática. O que determina a forma de como uma pessoa se comporta e interage com outros indivíduos e com o meio ambiente é um conjunto de características que forma os valores individuais-sociais, sendo assim crucial para um bom profissional saber cultivar os seus valores, criando sua própria