O administrador como agente de mudanças

O administrador como agente de mudanças

O administrador tem que ter visão do futuro, colocar sempre em primeiríssimo lugar a excelência no atendimento ao cliente, agir cautelosamente, e estar preparado para novas mudanças e desafios, inovando e desenvolvendo novos projetos dentro da organização. É preciso ter também uma equipe capacitada, unida, que tenha objetivos comuns, que siga a risca o planejamento estratégico, faça cumprir as metas e objetivos com eficiência, saiba administrar da melhor forma como; delegar tarefas e fazer cumpri-las, desenvolvendo e motivando os colaboradores, para que a empresa esteja em plena atividade, trazendo muitos benefícios a todos.

O administrador tem que estar atento a inovações tecnológicas, e se possível investindo em pesquisa e desenvolvimento. Tirando proveito das redes sociais, face book, MSN, Orkut e outras, utilizando-as como estratégias de marketing. Vendas pela internet, devem se tornar uma ferramenta de uso comum dentro da organização, para atender as necessidades de consumo dos clientes.

Nas últimas décadas o administrador, viu a necessidade, de entender as pessoas, seus anseios, suas necessidades, resolvendo investir em desenvolvimento pessoal, melhorando benefícios, introduzindo como, por exemplo, participação dos lucros, com a intenção de fazer o colaborador, (vestir a camiseta). Hoje já existem empresas onde os funcionários não batem cartão, mas sabem exatamente o seu papel dentro da empresa, e muitos destes colaboradores trabalham no regime de home - office, estas praticas ajudam a manter os funcionários por mais tempo dentro das organizações.

Hoje somos os administradores do futuro, pois através de estudos e experiências, que vamos adquirindo dentro de nossas organizações, estaremos preparados para o mercado de trabalho, trazendo novas tecnologias e idéias a serem desenvolvidas, inovando com máxima qualidade e eficiência.

Mediante a todas estas colocações, é muito importante que todo