H BITO 2 LIDERAN A PESSOAL SLIDE

HÁBITO 2
PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA
PESSOAL
ALUNOS: NATÁLIA LANES
GESSICA GONÇALVES
LEONARDO SILVA
WEDERSON LEONARDO
ADRIANE RORIZ
GESUALDO BARROS

COMEÇAR COM O OBJETIVO NA
MENTE

Aonde quer chegar?
Onde você está?

CRIAÇÃO INICIAL x SEGUNDA
CRIAÇÃO

DEFINIÇAO DE OBJETIVOS

Que produto oferecer?
Qual serviço oferecer?

PLANEJAMENTO OU
NEGLIGÊNCIA?

LIDERANÇA X ADMINISTRAÇÃO

“ADMINISTRAR É FAZER AS COISAS
DO JEITO CERTO, LIDERAR É
FAZER AS COISAS CERTAS”

“A liderança faz mais falta ainda em

nossas vidas pessoais. Estamos nos dedicando a administrar com eficácia, a estabelecer e a atingir metas antes de ter esclarecido quais são nossos valores.” TORNE-SE SEU PROPRIO
CRIADOR INICIAL

DECLARAÇÃO DA MISSÃO
PESSOAL

NO CENTRO
Segurança

Sabedoria

CENTRO

Poder

Orientação

CENTRO NO CÔNJUGE

Dependência

emocional no

cônjuge
Segurança ilusória
Perda de sabedoria e poder

CENTRO NA FAMILIA
Mudanças

na tradição familiar e na cultura ou mau comportamentos causam uma ameaça aos individuos.

Educadores

querem ganhar popularidade para obtençao de segurança emocional.

Pais

não focam no bem-estar dos filhos. CENTRO NO DINHEIRO
O

indivíduo se torna vulnerável a tudo que possa afetar sua renda.

Dinheiro

não oferece sabedoria nem orientação.

Dinheiro

só oferece um pouco de poder e segurança.

CENTRO NO TRABALHO
O

indivíduo pode ficar viciado na sua atividade profissional.
Sua segurança é vulnerável a qualquer coisa que possa o impedir de continuar.



A

sabedoria e o poder limitamse ás áreas ligadas ao trabalho

CENTRO NOS BENS
 Senso

de bem-estar e segurança se apóia em sua reputação, ou nas coisas que possuo, status ou fama.



Vive-se preocupado com que estes bens possam ser roubados, perdidos ou perder o valor.



Na presença de alguém com renda, fama ou status mais elevado, sente-se inferiorizado. Na presença de alguém com menos renda, status ou fama, sinto superioridade  Essa

pessoa não possui Constância, tranquilidade ou