F Rum Filosofia

Boa noite meu nome é Kátia, sou aluna do curso de administração EAD Usf do Pólo de Laguna, tenho 34 anos e sou técnica em enfermagem, trabalho num posto de saúde do bairro onde moro. Minha chefe relatou-me durante um questionamento para a produção deste fórum que deixa os funcionários livres para desempenhar as tarefas de acordo com a maneira de cada um, mas que eles precisam seguir normas pré-estabelecidas. Isso demonstra uma oposição de pensamento, pois se existem regras e elas devem ser cumpridas, os funcionários não podem agir da forma que acham mais conveniente. É rigorosa com a quantidade de trabalho e que se preocupa muito com a produção, ela demonstrou ser uma líder dedicada e orientada para a tarefa, ou seja, que planeja, programa, coordena, proporciona recursos e estabelece metas de desempenho. Isso significa que, na opinião dela, a eficiência das operações resulta da organização do trabalho de tal modo que o elemento humano interfira o mínimo possível.Então fica a dúvida: Até que ponto os funcionários podem se manifestar? Talvez, organização nenhuma vá assumir que tem uma liderança autocrática, porque liga essa gestão a algo como a ditadura militar ou opressão. De certa forma, o mais importante em uma organização é manter as atividades da forma mais normal possível, e sempre que a tecnologia avançar, reduzir os custos, cortando empregos.
Na concepção socrática, procura-se encontrar a verdade, apesar de e nunca encontrá-la definitivamente, nunca deixa-se de procurá-la. Portanto essa líder é liberal ou autocrática em relação as normas dessa organização? Acredito que na medida do possível ela seja liberal apesar de não poder ceder a tudo pois ela também é uma funcionária da organização e deve satisfações a seus superiores. Já na concepção platônica o pensamento está em procurar e encontrar a verdade. Para Platão a Filosofia é encontrar a sabedoria, em uma verdade conhecida e a partir dela pode se transformar com mais facilidade em doutrina. Segundo