|Conceitos da ética

Compreendemos o verdadeiro sentido do conceito da ética ?Estamos dispostos a vive-la em sociedade e na empresa?Como aplicamos a ética em nossas decisões diárias?essas questões devem nos provocar durante todo nosso estudo e em nosso agir diário.
A cultura organizacional tem 4 importantes funções; criar uma identidade organizacional, facilitar o compromisso coletivo, promover a estabilidade organizacional e moldar o comportamento ao ajudar os membros a dar sentido a seus ambientes. O ambiente e a identidade construída determinarão boa parte dos comportamentos de dentro da organização, desde as relações .Para tanto e importante ter um orientador ou seja um LIDERO líder, então, deve promover o sentimento nas pessoas para motivá-las, e assim, criar uma cultura de comunicação clara e com o mínimo de conflitos possíveis..
Ética e um corportamento para ser ético tem que ter habilidade e atitude todos nós gostaríamos de ter uma ética poupavel , temos uma escala 1° segurança ,construtivo,destrutivo,2°sensação,3°Poder,entre outros .O grande problema que gera conflito, que existe que gera os dilemas éticos ,esta na segurança porq vc tem a sua casa própria,o carro,boa alimentação , boa educação , mas ainda queremos mais vc pode ver família brigando por herança.porque ? as pessoas ainda querem ter mais segurança do realmente precisao.2 o exemplo da sensação onde todos nos precisamos de abraços, carinhosde se sentirmos valorizados compreendido e terem nossas competência reconhecido, so que tem pessoas que se exedem onde a pessoa já tem de tudo um pouco varias casas vários carros e tem uma boa esposa ,so que ele dizia meu casamento caiu em monotomia e arruma uma namorada so que uma namorada não vai ser o suficiente, para satisfazer aquela sensação de prazer, de aconchego,de estar com uma nova pessoa então ele vai arrumar outra e mais outra so que as namoradas acaba descobrindo uma ao outra onde