C Digo De Conduta

Código de Conduta

1. Colaboradores

Os colaboradores são os representantes diretos da Companhia. São pessoas que devem estar preparadas para exercer as suas funções com perfeição. A liderança tem o objetivo de apoiar e incentivar o crescimento dos colaboradores com motivação, reconhecimento e promover o desenvolvimento profissional e humano de cada um.
A companhia promove um ambiente de trabalho sustentado por valores, tendo como objetivos a responsabilidade e cooperação entre os colaboradores, para assumir compromissos com todos os públicos de forma que possam ser cumpridos e honrados de maneira ética. 2. Conflitos de Interesse
Caracterizamos qualquer oportunidade de ganho pessoal do funcionário que possa conflitar com a empresa, exercer outra atividade de trabalho para ganho pessoal dentro do horário de trabalho.
Todos colaboradores tem o direito de participar de atividades externas desde que seja da própria companhia. Contratar fornecedores ou prestadores de serviços com vinculo familiar ou de 2º grau somente com autorização da direção da companhia.

3. Segurança da Informação e Propriedade Intelectual
São consideradas confidenciais todas as informações, que não publicadas ou divulgadas, devido as mesmas podem ser utilizadas pelos concorrentes de forma que venha prejudicar a companhia.
O colaborador deve proteger todas as informações da companhia como a de seus parceiros, não podendo divulgar a ninguém de fora da mesma, nem a membros de família.

4. Patrimônio
Os colaboradores devem proteger, zelar pelo patrimônio da companhia, preservando e cuidando dos materiais de serviços e de toda instalação seja ela de segurança, moveis e demais equipamentos.
É proibido a remoção de qualquer material da companhia para benefícios próprios ou familiares.
Os recursos como a internet devem ser usados somente para benefícios da companhia com propósitos profissionais.

5. Recebimento de Presentes e Participação em Eventos

Os líderes e colaboradores devem abster-se de