A vida continua

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UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO













TRABALHO- COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO








CAMPUS CHÁCARASTO ANTONIO

2º SEMESTRE DE 2012






OLIVER ANDREAS PEUSER – B2361B-3



RESILIÊNCIA E SEU USO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS





Trabalho apresentado comoexigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2°. Semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.









SUMÁRIOINTRODUÇÃO................................................................................................................. 4

1.RESILIÊNCIA CONSEITO DAFÍSICA..................................................................... 5

2. RESILIÊNCIA HUMANA ........................................................................................... 6

3. COEFICIENTE INTELECTUAL XCOEFICIENTE EMOCIONAL......................7

4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................8





















INTRODUÇÃOA resiliência é um termo que vem da metarlugia, ela é a mesuração da capacidade de um material de sofre um impacto ou força e após o termino desta força ela voltar ao estado anterior, umelástico é muito resiliênte enquanto que o vidro é pouco resiliênte.
Porem este conceito esta sento aplicado na psicologia humana para medir sua capacidade de suportar as varias tenções do dia a dia econseguir voltar ao estado anterior, ou seja aguentar stress.
Nos dias atuais o mercado de trabalho procura pessoas malheaveis e que possam trabalhar sem sofre perda de produtividade pelos fatoresambientais.
Com isso as empresas estão usando cada dia mais o termo resiliência na seleção de seus funcionários.


















1. Resiliência conceito físico

A resiliência...
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