A TEORIA DA COMPLEXIDADADE

Diálogo Educ., Curitiba, v. 7, n. 22, p. 81-100, set./dez. 2007 81
A teoria da complexidade e as organizações
A TEORIA DA COMPLEXIDADADE
E AS ORGANIZAÇÕES
The Theory of the Complexity and the
Organizations
Osmar Ponchirolli1
Resumo
O objetivo desse artigo é contribuir para a discussão sobre a importância da teoria da complexidade no estudo das organizações. O argumento baseia-se na idéia de que ambientes competitivos são aqueles que incentivam a criação de relações não-lineares no processo de gestão que favorece a diversidade, permitindo a geração de maior número de soluções criativas. Procura-se aplicar desenvolvimentos recentes da teoria da complexidade em organizações.
Palavras-chave: Paradigma; Sistema vivo; Organização; Complexidade;
Aprendizagem complexa e criatividade; Modelos mentais; Estratégia; Adaptação e dinamicidade.
Abstract
The objective of this article is to contribute for the quarrel on the importance of the theory of the complexity in the study of the organizations. The argument is based on the idea of that surrounding competitive they are those that stimulates the creation of nonlinear relations in the management process that favors the diversity, allowing the generation of bigger number of creative solutions. It is looked to apply recent developments of the theory of the complexity in organizations.
Keywords: Paradigm; Alive system; Organization; Complexity; Complex
Learning and mental creativity; Models; Strategy; Adaptation and dinamicidade.
1 Teólogo, Filósofo, Especialista em Didática do Ensino Superior, Licenciatura plena em
Psicologia, História e Sociologia, Mestre e Doutor pela UFSC. É professor do Centro
Universitário Franciscano do Paraná – FAE – Business School. e-mail: [e-mail]82 Diálogo Educ., Curitiba, v. 7, n. 22, p. 81-100, set./dez. 2007
Osmar Ponchirolli
O surgimento de um novo paradigma
Para Kuhn (1970, p. 175), paradigma é toda uma constelação de opiniões, valores e métodos,