A selva de pedra também tem serpente!

Psicologia e comportamento organizacional

Rio de Janeiro
Junho 2013

A selva de pedra também tem serpente!

1. Façam um paralelo com as organizações contemporâneas, analisando alguns personagens. Os felinos como o leão, tem um perfil forte de liderança, um perfil agressivo. São pessoas que tomam a dianteira dos problemas e que gostam de liderar e direcionar equipes. Durante a entrevista de emprego, este é o perfil procurado para profissionais de cargo de gerência. A águia tem um perfil hibrido, é um perfil que tem algumas características dos grandes felinos e algumas características dos pássaros. Quem se identifica com a águia, além de ter um certo espírito de liderança ( afinal a águia, é forte, caçadora, independente ) também preza a liberdade e gosta de um ambiente criativo. Na entrevista de emprego, este é o perfil buscado para cargos de gerência, mas que demandam uma maior flexibilidade e negociação. Os cães, ursos e cavalos em geral são pessoas esforçadas e sóbrias. Quem tem este perfil psicológico é confiável e busca sempre fazer o melhor, visando subir na carreira. Não tem um perfil de liderança, mas podem atuar muito bem em supervisão. Durante a entrevista de emprego este é o perfil psicológico buscado para cargos de supervisão, sub-gerência ou então auxiliar de gerência. Um pássaro, em geral são pessoas de um perfil flexível e que se adaptam bem a mudança. São pessoas que prezam muito a liberdade e que vão se adaptar melhor a empregos dinâmicos e que demandam uma certa dose de criatividade. Durante uma entrevista de emprego, este é o perfil procurado para preencher vagas de emprego de cargos de criação.

2. Qual o papel das formigas nas organizações inteligentes na contemporaneidade?

Atualmente o papel das formigas nas organizações é trabalhar intensamente para serem reconhecidas pelos seus esforços. Funcionários cada vez mais