A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
2182 palavras
9 páginas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁFACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Ana Claudia Jucá Catunda e Silva
A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
Fortaleza – Ceará
Maio – 2009
A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
Ana Cláudia Jucá Catunda e Silva
Orientador: Prof.Doutor Augusto Cabral
Monografia
apresentada
ao
Curso
de
Especialização em Administração de Recursos
Humanos
da
Faculdade
de
Economia,
Administração, Atuária e Contabilidade – FEAAC da Universidade Federal do Ceará – UFC, como requisito parcial para obtenção do título de
Especialista
em
Humanos.
Fortaleza – Ceará
Maio – 2009
Administração
de
Recursos
RESUMO
O presente trabalho discute as ações de responsabilidade social interna e a motivação dos empregados em relação a elas. Sendo a responsabilidade social empresarial um conceito de gestão, que implica na construção de relacionamentos sustentáveis entre organização e seus públicos, é possível apontar que a motivação por parte de seus funcionários esteja diretamente ligada à efetivação das ações sociais praticadas nessa gestão. O estudo de caso no Serviço Social da Indústria – SESI/CE observa como essas ações estão sendo absorvidas pelos funcionários e de que forma elas os motivam.
“Merecem louvor os homens que em si mesmos encontraram o impulso, e subiram nos seus próprios ombros”
Séneca
Sumário
Capítulo 1 – Introdução_______________________________________________ 05
1.1 Tema e problema da pesquisa_________________________________________05
1.2 Justificativa________________________________________________________07
1.3 Objetivos e hipóteses________________________________________________08
1.5 Metodologia e estrutura geral__________________________________________09
Capítulo 2 – Responsabilidade Social