A Pir mide do Processo Evolutivo

A Pirâmide do Processo Evolutivo, e seus níveis neurológicos.
Ttal modelo é excelente tanto para realizarmos um diagnóstico do nível onde o coachee se encontra, tanto quanto para estruturar a ação de aprendizagem e mudança. O modelo nos ajuda a entender classificar os níveis os quais podemos atuar para promover desenvolvimento. Podendo ser uma ferramenta poderosa, observando e identificando barreiras e potenciais para se trabalhar de acordo com cada um de seus níveis.

1º Nível
Ambiente
Papel do Coah: Guia

O nível do Ambiente refere-se ao ambiente externo mas que causa movimentos internos. O local de trabalho, o local de convivência, o que cerca o indivíduo. Sempre somos influenciados e influenciamos o meio. Ninguém pode dizer que está isento das influências externas. Em maior ou menor grau, dependendo do seu nível evolutivo, e o momento diante das situações a relação passiva/ativa com o ambiente varia consideravelmente.
Qual o melhor lugar para estar em determinada situação? Como vai você? E sua casa? Seu meio. Neste nível trabalhamos com as oportunidades que o ambiente pode nos oferecer, utilizando-as em nosso benefício. Você esta vendo em seu ambiente oportunidade ou limitação? Acredita nas infinitas possibilidades?

2º Nível
Comportamento.
Papel do Coach: Treinador
O comportamento pode se comparar a ponta de um iceberg, que é sustentado pela parte interna que existe nele, pensamento, que gera sentimento que gera comportamento. O que fazer? Como me comporto? Qual a melhor ação ou reação em determinada situação? Neste nível trabalhamos as ações e reações para as situações em que desejamos mudança, ou o alcance de algum objetivo específico. E não só as ações efetivas, mas também as ações potenciais no pensamento. Observando desta forma como nos comportamos, ou seja, ações e reações específicas à determinadas situações, nossas ações confirmam nossas palavras?
3º Nível
Capacidades/Habilidades.
Papel do Coach: Consultor, professor.
Refere-se à própria competência