A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES

A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES

CURITIBA/PR
2014

A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade OPET como requisito parcial à conclusão da disciplina Teoria da Administração.

CURITIBA/PR
2014

A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES
Com o mundo globalizado e moderno, as organizações precisam achar um modo de permanecer no mercado. É preciso que haja uma nova visão no futuro dessas organizações. Essas são as novas tendências organizacionais:
1. CADEIAS DE COMANDO MAIS CURTAS. Redução da hierarquia para que as organizações sejam mais horizontais, favorecendo a disputa em termos de fluidez e flexibilidade.
2. MENOS UNIDADES DE COMANDO. Utilização de equipes funcionais cruzadas, para aproximar o funcionário dos clientes.
3. AMPLITUDE DE CONTROLE MAIS AMPLAS. Maior autonomia dos funcionários.
4. MAIS PARTICIPAÇÃO E EMPOWERMENT. Diminuição de supervisão para que os funcionários tomem suas próprias decisões sobre o seu trabalho.
5. STAFF COMO CONSULTOR E NÃO COMO EXECUTOR. Fazer com que o Staff ensine o trabalho, e não o faça.
6. ÊNFASE NAS EQUIPES DE TRABALHO. Formar equipes e não divisões de trabalho. Rumo a inovação.
7. ORGANIZAÇÃO COMO SISTEMAS INTERDEPENDENTES. Integram os sistemas das organizações.
8. INFOESTRUTURA. Pode-se trabalhar em qualquer lugar.
9. ABRANDAMENTO DOS CONTROLES EXTERNOS ÁS PESSOAS. O importante é alcançar as metas, portanto mudasse as regras internas, e o foco vira os clientes.
10. FOCO NO NEGÓCIO BÁSCICO E ESSENCIAL (CORE BUSINESS). Foco no que realmente importa negócios e clientes.
11. CONSOLIDAÇÃO DE ECONOMIA DO CONHECIMENTO. O foco agora é fornecer conhecimento em vez de mão-de-obra.
O QUE ESTÁ ACONTECENDO A teoria administrativa está passando por uma intensa revisão. Com a mudança do mundo, muita gente acha que ela também deve mudar, mas para onde? Na era da informação o capital financeiro deixou de