A Motivação nas Organizações
1964 palavras
8 páginas
Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos2º ano, 2º semestre
Fatores Humanos na Gestão
A Motivaçao nas Organizaçoes
5 de Maio de 2014
Mariana Belo nº 60494
Índice
Introdução ................................................................................................................. Pág.1
O que é a Motivação e a sua relevância no contexto organizal................................. Pág.1
De onde vem a motivação?
Características Individuais ..................................................................................... Pág.2
Teoria X e Y ........................................................................................................... Pág.2
Características do Trabalho .................................................................................... Pág.3
Características do Ambiente de Trabalho ............................................................... Pág.3
Fatores Motivadores Internos
Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow ............................................... Pág.3
Teoria baseada nas necessidades de Alderfer (ERG) ............................................. Pág.4
Teoria Dual de Herzberg ........................................................................................ Pág.4
Teoria das necessidades adquiridas de McClelland ............................................... Pág.5
Fatores Motivadores Externos
Teoria da Equidade .................................................................................................. Pág.5
Teoria do Reforço .................................................................................................... Pág.6
“Goal Setting Theory” (Definição de Objetivos) .................................................... Pág.6
Conclusão ................................................................................................................. Pág.6
Anexos