a menina do vale

As organizações tentam fazer com que seus colaboradores produzam mais em menos tempo e com qualidade cada vez melhor, os líderes das empresas vem ao longo dos anos tentando achar técnicas melhores para se tornar o melhor e único no mercado.
Os gestores estão começando a adaptar um novo processo nas organizações que se chama Coaching, esse processo pode ser muito útil, pois utiliza técnicas, ferramentas e recursos que produz mudanças positivas nas empresas.
Emanuelle Coelho relata no seu texto que Coaching é a parceria entre coach (profissional) e cliente onde acontece um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente que acompanha e estimula seu cliente no desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas.
O propósito principal do Coaching é proporcionar para ambos metas de acordo com o objetivo, desejo e vontade do outro e não de si mesmo, assim todos ganham e saiam satisfeitos.
Esse processo não é só aplicar em uma organização, tem todo um treinamento de meses dependendo do caso e da resposta de cada indivíduo, isso pode atingir resultados significativos por meio de sessões de mais ou menos uma hora e podem ser presenciais ou não, dependendo da disponibilidade do cliente e a técnica utilizada pelo coach.
O Coaching ajuda significativamente uma pessoa a mudar de maneira que deseja e a ir na direção que quer, ele apoia as pessoas de todos os níveis, para que se torne quem quer ser e melhor que pode ser.

UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL
CAMPUS CAPÃO DA CANOA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Resenha

Capão da Canoa, 10 de Setembro de 2013