A MAN LATIN AM RICA

A MAN LATIN AMÉRICA, em especial o departamento de Recrutamento e Seleção apresenta a lista dos candidatos que participaram da primeira etapa do processo seletivo: Aline Oliveira, Caroline Silva de Oliveira, Alessandra Gonçalves para a vaga de Assistente Administrativo, e para a vaga de Supervisor Comercial Adriana Rocha Moura de Almeida, Marcio Costa e Maria H. Alves Julião. Durante e após a realização da dinâmica, foi superficialmente observado os comportamentos e identificado os perfis de cada candidato para as vagas. Sendo realizada uma unica dinâmica com o mesmo objetivo para ambas vagas, a dinâmica se baseava em uma apresentação de uma lista de importância, onde se identificava individualmente o perfil de cada candidato de acordo com suas escolhas. Foi entregue uma lista com doze características de um líder onde na primeira etapa a opinião era individual, já na segunda etapa foi preenchido uma unica folha para cada vaga, onde a decisão deveria ser em grupo, e neste momento foi subdividido os candidatos para a vaga de Supervisor Comercial e para a vaga de Assistente Administrativo. Foi determinado um período de tempo para a realização das atividades, durante este período de 5 a 10 minutos cada gesto, a comunicação verbal entre si, as atitudes individuais e em grupo passaram a ser analisadas com mais cautela. Na primeira etapa dois dos seis candidatos não conseguiram completar a lacuna, e três entre os seis completaram a lacuna de qualquer modo, as pressas. Na segunda etapa foi analisado o trabalho em equipe, o conflito de opiniões, o comportamento dos candidatos diante dos concorrentes e principalmente o perfil de cada um, identificando o líder de cada equipe. E por ultimo, na etapa final foi questionado o por que da ordem de importância selecionada, as justificativas da decisão e expor os argumentos que demonstrem que a ordem escolhida é a forma correta de um líder atuar. Nesta etapa