A Interfer ncia dos

A Interferência dos
Conflitos no
Relacionamento Interpessoal

Relacionamento Interpessoal
 O relacionamento interpessoal é aquele que está entre 2 ou mais indivíduos.  É a base do convívio humano muitas pessoas ainda têm problemas em se relacionarem umas com as outras.
 Esse relacionamento é fundamental em qualquer organização, são as pessoas que estão por trás lucros e de todo bom resultado, daí a importância de se investir nas relações humanas, em que trarão sempre resultados positivos.

O Que Prejudica o Relacionamento
Interpessoal?
 Não ouvir o outro;

 Interromper enquanto o outro fala;

 Falar em tom agressivo;

 A falta de empatia

Pontos Que Favorecem o
Relacionamento Interpessoal

 Ter habilidade em compreender os outros;
 Uma boa convivência em grupo;
 Procurar entender como funciona seu grupo de trabalho;
 Suprir as necessidades um do outro;
 Aperfeiçoar as aptidões de: como ouvir, dialogar, informar, avaliar, elogiar e etc..

Conflito e Seus Tipos..

O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflito perturbam a ação ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupo.

Conflitos no Relacionamento Interpessoal:
*Hierárquicos: Colocam em jogo as relações com a autoridade existente. Ocorre quando a pessoa é responsável por um grupo não encontrando apoio junto a seus trabalhadores ou vice-versa;

* Pessoais: Dizem respeito ao indivíduo, à sua maneira de agir, de ser, falar e tomar decisões. As disputas pessoais fazem com que as pessoas não se entendam, ou seja, não se falam. Como Evitar Conflitos?

 Criar uma atmosfera afetiva;
 Esclarecer as percepções;
 Gerar opções de ganho mútuos;
 Estabelecer acordos de benefícios mútuos;
 E como principal: Saber perguntar; Saber ouvir e Saber falar;

Uma Relação
Interpessoal
Harmoniosa

 Ter um bom relacionamento interpessoal é fundamental para quem quer se destacar na carreira , a convivência no