a influencia do coaching e a gestão de pessoas

PRISCILA DE SOUZA ALVES

A INFLUÊNCIA DO COACHING
E A GESTÃO DE PESSOAS

Belém
2013

FACULDADE DE BELÉM
PRISCILA DE SOUZA ALVES

A INFLUÊNCIA DO COACHING
E A GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado com artigo, como requisito total para obtenção da graduação do Curso de Bacharelado em Administração, orientado pelo professor Eduardo Marques.

Orientador (a): Eduardo Marques

Belém
2013
1. RESUMO
Para realização desta pesquisa, foi necessário a abordagem qualitativa, para saber o conhecimento dos empresários em relação a influência do coaching e a gestão de pessoas nas empresas, e a opinião deles na utilização destas ferramentas no seu empreendimento.

Palavras chaves: liderança, foco, gestor, coaching.

ABSTRACT For this research was necessary a qualitative approach to know the businessman knowledge regarding the influence of coaching and people menagemant in organizations and their opinion on the use of these tools in your venture.

KEY WOLD: Leadership, focus, menager, coaching.

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6
2. A PALAVRA E O PROFISSIONAL 6
3. O SURGIMENTO DO COACHING 7
4. COACHING E A GESTÃO DE PESSOAS NO BRASIL 8
5. DESENVOLVIMENTO 9
6. OS DESAFIOS DESSE NOVO FORMATO 10
7. CONCLUSÃO 11
8. REFERÊNCIAS 12

1. INTRODUÇÃO O coaching tem como foco no aprendizado imediato, de tarefas, nas tentativas e erro como característica, no crescimento profissional como objetivo, nas relações de autoridade perceptível, em relacionamento formal de curto prazo, relacionamento amigo e de duração limitada.

A PALAVRA E O PROFISSIONAL
O termo coach é traduzido como treinador, sendo que não seria neste caso, pois coach não tem as respostas e sim seus clientes que devem ter perguntas certas, para as situações.
O mesmo têm tarefas a serem cumpridas, buscando o desempenho dos colaboradores, criando um clima de apoio, suporte as pessoas. Seu foco