A INFLU NCIA DA MOTIVA O NAS ORGANIZA ES

A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES, CONCEITOS E PERSPECTIVAS
Orientadora: Profª Maria Inês Cometti de Souza
RESUMO
O presente estudo traz algumas teorias motivacionais a respeito comportamento humano nas organizações. A direção do comportamento motivacional é uma questão de processos e estruturas que dão sentido aos estímulos internos ou externos, dirigindo a ação humana no sentido da satisfação de necessidades. Sendo a motivação uma dinâmica de caráter eminentemente interior, um ponto de partida importante é entender o sentido que as pessoas atribuem àquilo que fazem.

Palavra-Chave: Motivação, colaborador, organização e satisfação.

ABSTRACT
This study brings some motivational theories about human behavior in organizations. The direction of motivational behavior is a matter of processes and structures that give meaning to internal or external stimuli, directing human action towards the satisfaction of needs. Being a dynamic motivation eminently inner character, one important starting point is to understand the meaning that people attribute to what they do.

Keyword: Motivation, employee, organization and satisfaction.

1. INTRODUÇÃO No atual panorama das organizações, motivação é um fator que esta sendo bastante destacado dentro das empresas que visam crescimento, atualização constante e inovação. Motivação vem de motivos que estão ligados simplesmente ao que você quer da vida, e seus motivos são pessoais, intransferíveis e estão dentro da sua cabeça (e do coração também), logo seus motivos são abstratos e só têm significado pra você, por isso motivação é algo tão pessoal, porque vêm de dentro. (RECINELLA, 2005) As organizações que descobrem o segredo de como desenvolver e manter times eficazes sem que os colaboradores fiquem desmotivados, e provendo o recurso necessário a excelência do serviço, estarão melhores preparadas para enfrentar as constantes mudanças no mundo organizacional. A capacidade de identificar a razão do trabalho, perceber seu