A Indústria de Bebidas Pira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Eliane da Silva Castro
RA: 9162273572
DESAFIO PROFISSIONAL
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”
Goiânia – GO
Setembro de 2014
Eliane da Silva Castro
RA: 9162273572
DESAFIO PROFISSIONAL
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”
Trabalho acadêmico, apresentado à UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - Centro de Educação a Distância, em cumprimento de parte das exigências da 2ª série do curso Ciências Contábeis nas disciplinas norteadoras: Teorias da Administração e Economia.
Tutor: Roni BugliaGoiânia – GO; 15 de Setembro de 2.014INTRODUÇÃO
O objetivo da presente proposta é a capacitação de análise e identificação das deficiências das habilidades e competências atribuídas aos indicados à sucessão do Doutor João, frente à diretoria geral da Indústria de Bebidas Pira, visto as proximidades de sua aposentadoria, bem como, expor importantes aspectos classificados como fundamentais na compreensão do processo de mudança dentro de uma organização empresarial familiar.
Nesse contexto é de suma importância elaborar um novo plano de gestão para partir de então, sugerir uma nova versão do organograma, expondo o quadro atual da empresa, no qual estão demonstrados os cargos definidos e competências atribuídas ao seu novo modelo de gestão.
PASSO 1 - Traçando o perfil dos sucessores do Doutor João.
Logo abaixo no gráfico, demonstramos o perfil mapeado dos indicados à sucessão do Doutor João, Sr. Paulo e Sr. Iran, com suas respectivas informações, as quais julgamos relevantes:
Competências e Habilidades do Gestor Sr. Iran Sr. Paulo
Know How✔ ✔
Capacidade de aprender e reaprender ✔ ✔
Capacidade de ampliar conhecimento ✔ ✔
Capacidade de transmitir conhecimento ✘ ✔
Capacidade de compartilhar conhecimento ✔ ✔
Capacidade de aplicar o