a importância do empowerment para o desenvolvimento de equipes

Curso de Pós-Graduação – MBA em Gestão de Pessoas e Coaching

A IMPORTÂNCIA DO EMPOWERMENT PARA O DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPES

Anápolis/GO
Agosto/2013

A IMPORTÂNCIA DO EMPOWERMENT PARA O DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPES
Trabalho apresentado à docente Ms. , como parte das exigências da disciplina Desenvolvimento e Capacitação de Equipes do curso de Pós-graduação – MBA em Gestão de Pessoas e Coaching da ...

Anápolis/GO
Agosto/2013

Este trabalho visa apresentar a importância do empowerment para o desenvolvimento das equipes à partir do estudo bibliográfico do artigo: “A comunicação organizacional como visão estratégica utilizando o empowerment como fator determinante para o desenvolvimento de uma organização”.
De acordo com Fontanillas, Palmieri e Oliveira (2008, p.34),
O empowerment ou empoderamento é uma ferramenta que passou a ser utilizada em meados da década de 1980 para delegação de autoridades e responsabilidades pelas tomadas de decisão. Ela proporciona um fortalecimento do papel de pessoas e equipes. De acordo com o dicionário americano Webster’s Ninth, suas origens sociais remetem ao século XVII e suas raízes se modulam nas bases filosófica, sociológica e religiosa.

Descrevem ainda que esta ferramenta propõe a descentralização de poderes na cadeia hierárquica e possibilita uma maior autonomia dos funcionários, uma vez que, pretende que os integrantes da equipe tenham maior grau de envolvimento com o trabalho desempenhado e que se estabeleçam relações de confiança entre eles.
Como ponto positivo da aplicação do empowerment em equipes tem-se a criação de um centro de sinergias. Os autores afirmam que os grupos sem sinergia e pouco alinhados podem apresentar bons desempenhos individuais, mas os resultados da equipe não serão satisfatórios. Em contrapartida, os grupos sinérgicos orientam