A IMPORTÂNCIA DO EMPOWERMENT NA ORGANIZAÇÃO

A IMPORTÂNCIA DO EMPOWERMENT NA ORGANIZAÇÃO
THE IMPORTANCE OF EMPOWERMENT IN THE ORGANIZATION

Hellen France Franco de Sousa
Jaqueline Braz Pereira da Costa

RESUMO

No mundo de hoje com a globalização e muita competitividade exige cada vez mais que as organizações procurem desenvolver ferramentas inovadoras, que possa fazer o diferencial da organização e o empowerment é uma dessas ferramentas essenciais. O empowerment é utilizado por gerentes e isso ajuda na distribuição de tarefas, descentralizando os poderes hierárquicos, dando-lhe autonomia aos seus funcionários para tomada de decisões, mostrando aos mesmos que se interessam com as suas opiniões em solucionar alguns tipos de problemas dentro da organização, assim, dando-lhes motivação para trabalharem com confiança nos seus potenciais. Este artigo tem como objetivo mostrar a importância de se implantar um sistema de empowerment dentro das organizações. Para atingir esse objetivo, foi realizado uma pesquisas bibliográfica em livros e internet sobre o assunto, onde é mostrado o significado do empowerment – delegação de poder - , porque as empresas devem promover o empowerment, o que é necessário para a implantação dessa ferramenta, quais são as etapas para a execução, quais são as vantagens das organizações que tem o empowerment, o papel do R.H e porque pode haver falhas na implantação do sistema.

Palavras-chave: Empowerment. Delegação de Poder. Motivação.

ABSTRACT

In today's world of globalization and great competitiveness increasingly requires organizations to seek ways to develop innovative technology that can make the difference in the organization and empowerment of these technologies is essential. Empowerment is an organizational tool that helps in the distribution of tasks, hierarchical decentralizing powers, giving it autonomy to their employees to make decisions, showing to them who are interested in their opinions on solving some types of problems within the organization, so giving them