A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO
7056 palavras
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A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASOLuanna Rubio Garcia1
Ernany Brandt2
RESUMO:
O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta de dados foi efetuada diretamente nos arquivos da empresa e a análise foi executada pelo processo de comparação entre o referencial teórico e a pesquisa de campo, o que possibilitou chegar à conclusão que o departamento de pessoal não está organizado conforme orienta a literatura expondo a empresa aos riscos decorrentes a falta de validação dos procedimentos de admissão de funcionários e elaboração da folha de pagamento. Em síntese, o artigo demonstra, na revisão da literatura, os procedimentos que devem ser tomados para que o departamento de pessoal gere benefícios aos funcionários e à empresa, todavia o que se observou na pesquisa de campo é um distanciamento significativamente em relação à aplicação desses procedimentos na empresa estudada.
PALAVRAS – CHAVE:
Vínculo, Contrato, Legislação.
ABSTRACT: (terá que ser revisto após a revisão do resumo)
This article aims to analyze the admission procedures and calculating payroll for a small business . Was developed in the form of case study and literature review sought to highlight the main points related to hiring of staff and the peculiarities inherent to the preparation of payroll . Data collection was performed directly in the company's archives and analysis was performed by the comparison between the theoretical and field research , which allowed to conclude that the personnel department is not organized as guides to literature exposing the company to risks arising from the lack of validation of the admission procedures for