A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NA FUNÇÃO DO LÍDER

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Charlene Hemetrio Pimentel Edmilson Xavier da Silva Orientador(es) Danylla Ibraim, Ib Cardim, Jos Paulo, Srgio Almeida e Suzane Frana. Faculdade Senac Pernambuco HYPERLINK mailtoedmilxavier@hotmail.com edmilxavier@hotmail.com leneadmsenac@bol.com.br Introduo A comunicao evoluiu da mesma forma que a tecnologia (PIMENTA, 2009). Antes, era feita de rudos e gestos. Porm, inventou-se a escrita h mais de cinco mil anos, e tem se aprimorado, tornando-se indispensvel clareza do contedo transmitido. Com o objetivo de que o receptor interprete a mensagem/informao como o emissor apresentou, quando isso no acontece, precisa-se descobrir qual obstculo interrompeu o processo comunicativo. Toda a organizao precisa de um lder que tenha o senso de unir e saiba motivar toda a equipe para que todos pensem de forma positiva em busca de resultados positivos (CARVALHO, 1995). A boa comunicao essencial para a integrao do grupo de trabalho. de extrema importncia para o desenvolvimento do negcio, podendo ser na empresa um dos maiores desafios ao administrador (PIMENTA, 2009). O profissional que planeja, organiza, controla, coordena e dirige a ao de auxiliares, precisa ter uma comunicao prtica, pois toda organizao precisa que um lder tenha todos esses conhecimentos para que venha desempenhar um trabalho que venha gerar fludos satisfatrios, e que a comunicao eficaz dentro da organizao muito importante para que as mensagens no cheguem de maneira distorcida, prejudicando toda empresa (CARVALHO, 1995). Entende-se que do lder exigido o mximo de conhecimento sobre comunicao empresarial, habilidade para lidar com a equipe e possuir viso abrangente do mercado. Hoje, precisa-se estar atualizado com relao s inovaes do cenrio dos negcios e comunicao interna e externa. Sabe-se que importante que a comunicao de uma empresa seja repassada com ateno e clareza, pois fundamental para que opinies e decises venham a ser tomadas de maneira que a empresa no seja prejudicada, porque se essas informaes

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