A importancia do Recrutamento

ARTIGO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Aritana Olímpia Alves Durans
Orientadora:
Profª.Marilyn Lyra Freitas
Rio Branco 2012
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Resumo: Recrutamento e seleção de pessoas é um instrumento de extrema importância nas organizações. E quando bem feito gera benefícios para empresa e para o candidato escolhido.

Palavras Chaves: Recrutamento,seleção,perfil,organização,resultado.

Introdução

Na atualidade as empresas buscam cada vez mais resultados, agregar valor, produtos com qualidade, inovação, qualidade no atendimento, cumprimento de prazos, melhores preços entre outras variáveis.
Dentro das necessidades acima, hoje o capital humano tem uma importância dentro das organizações. Hoje as empresas estão bem mais preocupadas em investir e valorizar pessoas, seu emocional e intelectual.
Antigamente ter conhecimento técnico era o suficiente para ser contratado hoje isto vem mudando porque as empresas precisam de um profissional que além do conhecimento técnico tenha também atitudes e comportamentos que sejam adequados a visão,cultura e missão da empresa.
Para o preenchimento de vagas nas empresas além do conhecimento técnico buscam pessoas com comportamentos e atitudes adequados a cultura,a missão, a visão e aos objetivos do empreendimento.
Hoje a empresas precisam de pessoas com habilidades, competências e atitudes específicas de cada área. Mas o que é importante em um candidato é saber trabalhar em equipe, ter um espírito de liderança, carisma,ser comunicativo,ser disponível, prestativo,interesse em aprender sempre, ser pró ativo e ter equilíbrio emocional este requisitos são muito importantes para a contratação ter sucesso.
O recrutamento e seleção tem relação direta nos resultados de um empresa.
A organização tendo necessidade de preencher uma vaga existente é necessária que haja etapas preliminares para o preenchimento desta vaga, como por exemplo, a definição de perfil,do cargo