A importancia do comportamento etico nas organizações

As empresas estão em constantes transformações para sobreviver as mais variadas mudanças no contexto socioeconômico e ainda atender cada vez melhor seus clientes. Assim, hoje, para que o sucesso seja contínuo, o desafio maior das empresas é ter uma ética interna que oriente suas decisões e permeie as relações entre todos os seus colaboradores, sendo que esta atitude também faz com que a sociedade tenha uma imagem positiva destas empresas.
Se a empresa, como espaço social, produz e reproduz valores éticos, ela se torna importante em qualquer processo de mudança de perspectiva das pessoas; tanto das que nela convivem e participam diretamente quanto daquelas com as quais essas pessoas se relacionam. Assim, quanto mais empresas tiverem preocupações éticas, mais a sociedade na qual essas empresas estejam inseridas tenderão a melhorar no sentido de constituir um espaço agradável onde as pessoas possam viver realizadas, seguras e felizes.
Numa definição geral, como disciplina ou campo de conhecimento humano, a ética se refere a teoria ou estudos sistemáticos sobre a prática moral. Dessa forma ela analisa e critica os fundamentos e princípios que orientam ou justificam determinados sistemas e conjunto de valores morais. É, em outras palavras, a ciência da conduta, a teoria do comportamento moral dos homens em sociedade. Ou seja, é ciência de uma forma específica de comportamento humano. A ética parte do fato da existência da moral, isto é, toma como ponto de partida a diversidade de morais no tempo, com seus respectivos valores, princípios e normas. Como teoria, não se identifica com os princípios e normas de nenhuma moral em particular e tão pouco pode adotar uma atitude indiferente ou eclética diante delas. Como as demais ciências, a ética se defronta com fatos. Que estes sejam humanos implica, por sua vez, em que sejam fatos de valor. Mas nada disso altera minimamente a verdade de que a ética deva fornecer a compreensão racional de um espaço real, efetivo,