A importancia da responsabilidade social

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  • Publicado : 11 de novembro de 2012
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A importância da responsabilidade social nas empresas

As vantagens para a prática da RSE (responsabilidade social empresarial) está relacionada a redução de custos operacionais, aumento do volume de vendas, melhoria de imagem, lealdade dos clientes e melhoria dos indicadores de produtividade e qualidade.
Há a percepção de que a prática da Responsabilidade Social e Empresarial é positiva paraos negócios, razão que aliada às pressões de clientes, fornecedores, empregados e outros grupos, tem feito aumentar o número de empresas que a estão adotando como fator estratégico para seu sucesso.
Muitas empresas levam a Responsabilidade Social não só como uma estratégia associada ao Marketing Social, mas também com o conjunto de valores, metas, objetivos e políticas da empresa
A prática daResponsabilidade Social vai de acordo com a cultura de nosso país, e para quebrar este paradigma o governo teria que investir em educação e estímulo para o empreendedorismo no país, tornando a população mais crítica e consciente.
Geralmente, as empresas focam-se em uma área, como educação, meio ambiente ou desenvolvimento econômico de uma comunidade, quase sempre tratando o assunto comofilantropia.
Empresas de grande porte, adotam descrições de cargos e salários bastante detalhadas como ferramenta para administração de recursos humanos. Os colaboradores de uma organização não podem ser responsabilizados por alguma ação equivocada se não são adequadamente informados e treinados no que se diz respeito ao andamento da produção, cultura organizacional, metas e objetivos a serem atingidos.Portanto as empresas deveriam desenvolver programas para aperfeiçoar a comunicação, respeito, conhecimento organizacional e treinamentos específicos para a função.
É importantíssimo que a empresa adote um "Código de Ética", sendo um instrumento útil para dar aos colaboradores terem diretrizes e orientações sobre como agir em momentos de tomada de decisões difíceis ou relevantes, reduz os riscos deinterpretações subjetivas quanto aos aspectos morais e éticos nelas envolvidos.
Para sua elaboração deve-se envolver todos os setores da empresa e considerar aspectos culturais da mesma, nele deve constar problemas e valores da empresa, e de envolver a todos com o tema.
A publicação do balanço social e a divulgação do código de ética são algumas medidas que permitem às empresas socialmenteresponsáveis exercerem influência sobre parceiros de negócios, sobre outras empresas do mesmo setor e área geográfica, etc., no sentido de que essas passem também a se interessar pela prática de Responsabilidade Social e Empresarial.
No ano de 1998, deu início ao Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, uma organização não- governamental criada com a missão de mobilizar, sensibilizar eajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.
Para fortalecer o movimento pela responsabilidade social no Brasil, o Instituto Ethos concebeu os Indicadores Ethos como um sistema de avaliação do estágio em que se encontram as práticas de responsabilidade social nas empresas. Os indicadores foramelaborados, em 2000, pela equipe do Instituto Ethos, os quais, abrangem os temas Valores, Transparência e Governança, Público Interno, Meio Ambiente, Fornecedores, Consumidores e Clientes, Comunidade e Governo e Sociedade.
Valores e princípios éticos nada mais é do que a cultura de uma empresa, orientando sua conduta e fundamentando sua missão social. A noção de responsabilidade social empresarialdecorre da compreensão de que a ação das empresas deve, necessariamente, buscar trazer benefícios para a sociedade, propiciar a realização profissional dos empregados, promover benefícios para os parceiros e para o meio ambiente e trazer retorno para os investidores. A adoção de uma postura clara e transparente no que diz respeito aos objetivos e compromissos éticos da empresa fortalecem a...
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