A importancia da gestão de qualidade pra a gestão de rh

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  • Publicado : 10 de abril de 2011
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Introdução
Dinâmica de grupo

 
A expressão Dinâmica de Grupo surgiu pela primeira vez num artigo publicado por Kurt Lewin, em 1944, onde tratava da relação entre teoria e prática em Psicologia Social.

Dynamis é uma palavra grega que significa força, energia, ação. Quando Kurt Lewin utilizou essa expressão e começou a pesquisar os grupos, seu objetivo era o de ensinar às pessoascomportamentos novos através de Dinâmica de Grupo, ou seja, através da discussão e de decisão em grupo, em substituição ao método tradicional de transmissão sistemática de conhecimentos.

Por que trabalhar com dinâmicas de grupo? 

As dinâmicas possibilitam vivências, que ao serem refletidas e partilhadas geram um aprendizado pessoal e grupal libertador, possibilitando, dentre outras coisas:Autoconhecimento com ser único e social;

• Exercício de escuta e acolhida do outro como ser diferente;

• Experiência de abertura ao outro e participação grupal;

• Percepção do todo e das partes, tanto da vida como da realidade que nos cerca;

• Desenvolvimento da consciência crítica;

• Confronto e avaliação da vida e da prática;

• Tomada de decisão de modoconsciente e crítico;

• Sistematização de conteúdos, sentimentos e  experiências;

• Construção coletiva do saber.

Para quem vai orientar a  dinâmica é fundamental:

• Conhecer todos os passos da dinâmica para aplicá-la com segurança;

• Ter clareza de aonde se quer chegar, qual o objetivo e a função da dinâmica dentro do processo a ser desenvolvido, entendendo-acomo um instrumento;

• Possibilitar um clima de espontaneidade em que os participantes sintam-se livres e à vontade  para participar da experiência feita;

• Perceber o nível de relações e entendimento do grupo, pois nem toda dinâmica se adapta bem a qualquer grupo. Ela pode ser um instrumento enriquecedor se for bem utilizada e se o grupo estiver em condições de vivenciá-la;

•Observar as expressões corporais, sobretudo as expressões faciais dos participantes no decorrer da dinâmica, para valorizar os sentimentos e reações de cada um;

• Qualquer que seja o resultado alcançado com uma dinâmica, ele é o objeto da reflexão e da aprendizagem, pois dinâmica não tem resultado errado;

As dinâmicas podem ser adaptadas de acordo com a realidade e o tamanho do grupo. Enão se esqueça de que a preparação da dinâmica já é uma dinâmica a ser refletida e avaliada.

Dinâmica: O presente

Material: É necessário uma caixa com bombons ou outra guloseima que possa ser divida entre todos. Disfarce a caixa fazendo um embrulho bem bonito, se possível coloque em outra caixa maior com alguma coisa pra fazer peso e barulho.

Número de participantes: 15 pessoas

Comoaplicar: A aplicadora pede para as integrantes formarem um grande círculo e inicia com uma mensagem de boas-vindas ao grupo. Depois, dando continuidade, exibe a caixa de presente e afirma que a oferecerá a apenas uma das participantes, como representante de todas que ali estão. Deixe os participantes curiosos para saber o que há dentro. Questione-os se sabem o que há dentro da caixa e se querem parasi ou não.

Escolha uma pessoa bem alegre, entregue o presente e leia para ela o texto o abaixo, e essa pessoa deverá escolher outra que julgue ter a característica citada e entregar o presente, lendo o texto seguinte até terminar as opções.
Não há problema se alguém for escolhido mais de uma vez, mas vale lembrar aos participantes que dêem preferência a quem ainda não foi para que todosparticipem.

ALEGRIA!!
Hoje é festa, pessoas como você transmite otimismo e alto astral. Parabéns, com sua alegria passe o presente q quem acha mais INTELIGENTE.

INTELIGENTE
A inteligência nos foi dada por Deus. Parabéns por ter encontrado espaço para demonstrar este talento, pois muitas pessoas são inteligentes e a sociedade, com seus bloqueios de desigualdade, impede que eles desenvolvam sua...
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