A importancia da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pesoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

a importancia da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pesoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador

a importÂncia da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina comunicação, clima e cultura organizacional, gestão de pessoas, ética e responsabilidade social, psicologia organizacional e do trabalho.

Introduçaõ

Atraves deste trabalho quero transmitir a importancia da comunicação nas organizaçoes e como uma boa comunicação é importante para o bom desenvolvimento e desempenho das empresas a função da comunicação interna é desenvolver seus elementos fundamentais o emissor e o receptor, canal e mensagem. O objetivo é assegurar o cumprimento de metas através dos mecanismos de monitoramento e avaliação. A finalidade da comunicação para as organizações é compartilhar uma visão convincente saber aonde vamos, ou o que é importante, é a integração de unir esforços numa mesma direção e fomentar a saúde da organização, criar um clima adequado e tomar decisões inteligentes alem de dispor de informação para tomar a, cada momento, a decisão mais adequada. Comunicação não é o que se diz, mas o que o outro entende, a comunicação tem a função de transmite e captar pensamentos e emoções, solucionar conflitos, compreender e ser compreendido, mas pela falta de habilidade que muitos têm em se comunicar, por vezes ocorre exatamente o contrário. As pessoas não se entendem, criam ou aumentam conflitos, não compreendem nem tampouco se fazem compreendidas. Quando essas