A import ncia do procesos de R S dentro das Organiza es 5

FAculdade montessoriano de salvador
GRADUAÇÃO EM ADMINISTrAÇÃO

LUCIANA MACIEL

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO EM CAPTAR NOVOS TALENTOS.

Salvador
2015.1

LUCIANA MACIEL

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO EM CAPTAR NOVOS TALENTOS.

Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Montessoriano de Salvador como Avaliação da terceira unidade para todas as disciplinas.
Orientadora: Andrija

Salvador
2015.1

SUMÁRIO
1.0. INTRODUÇÃO............................................................................................... 04 1.2 METODOLOGIA…………………………………………………………................ 05
2.0 CONCEITO EM R&S ...................................................................................... 07
3.0 TÉCNICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .............................................10
4.0 CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MECANO PACK ..................12
5.0 ESTUDO DE CASO EMPRESA MECANO PACK EMBALAGENS ......................14
6.0 CONCLUSÃO.....................................................................................................16
6.0 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA......................................................................17
1.0 INTRODUÇÃO

A busca por profissionais capacitados e adequados contribui para o bom andamento da organização, ajudando a construir um ambiente, onde o profissional se sinta valorizado.
Angariar pessoas certas, com o perfil da organização para ocuparem as funções corretas, somente é possível através de um processo de recrutamento e seleção, o R&S. É necessário saber de que forma o setor de recrutamento e seleção poderá colaborar e trabalhar em conjunto o RH para que o processo ocorra com excelência.
Nos dias de hoje, as organizações buscam no mercado de trabalho pessoas que possam contribuir para o crescimento e desenvolvimento visando maior desempenho das organizações.
Captar talentos humanos é algo que demanda planejamento do