A importância do e-learning como ferramenta de capacitação na educação corporativa

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MARGARETH FAUSTO MOURA DE OLIVEIRA

A IMPORTÂNCIA DO E-LEARNING COMO FERRAMENTA DE CAPACITAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA

UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO/ INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM NÍVEL DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS – TURMA 2003 A
CAMPO GRANDE – MS

MAIO/2005

MARGARETH FAUSTO MOURA DE OLIVEIRA

A IMPORTÂNCIA DOE-LEARNING COMO FERRAMENTA DE CAPACITAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Monografia apresentada ao Departamento de
Especialização da Universidade Católica
Dom Bosco e Instituto Nacional de
Pós-Graduação como parte das exigências
do Curso de Especialização Gestão Avançada
de Recursos Humanos, para sua conclusão,
sob orientação da Professora Mestra
Arlinda Cantero Dorsa.

UNIVERSIDADE CATÓLICA DOMBOSCO/ INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM NÍVEL DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS – TURMA 2003 A
CAMPO GRANDE – MS

MAIO/2005

...............................................................................

A IMPORTÂNCIA DO E-LEARNING COMO FERRAMENTA DE CAPACITAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Monografia apresentada ao Departamento deEspecialização da Universidade Católica
Dom Bosco e Instituto Nacional de
Pós-Graduação como parte das exigências
do Curso de Especialização Gestão Avançada
de Recursos Humanos, para sua conclusão,
sob orientação da Professora Mestra
Arlinda Cantero Dorsa.

Aprovada em XX de XXX de 2005.

__________________________________
Margareth Fausto Moura de Oliveira__________________________________
Arlinda Cantero Dora
(Orientadora)

CAMPO GRANDE – MS
SUMÁRIO

AGRADECIMENTOS..........................................................................................
RESUMO.............................................................................................................ABSTRACT.........................................................................................................
1. INTRODUÇÃO..............................................................................................
1. Exposição do Tema (Justificativa).............................................................
2. Objetivos da Pesquisa................................................................................
2. FUNDAMENTAÇÃOTEÓRICA....................................................................
2.1 Sobre a EAD...............................................................................................
2.1.1 Origem: quando e como surgiu a EAD....................................................
2.1.2 O que é a EAD?........................................................................................
2.1.3 As tecnologias da comunicação e aEAD.................................................
2.2 A utilização da TV na EAD..........................................................................
2.3 A utilização da Internet na EAD..................................................................
2.4 Diferenças entre treinamento a distância e treinamento presencial...........
2.4.1 Formação e papel dodocente.................................................................
2.4.2 Papel do discente.....................................................................................
2.4.3 Papel da empresa.....................................................................................
2.5 Custos X benefícios para empresa.............................................................

3.CONCLUSÕES..............................................................................................
4. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..................................................................
5. ANEXO..........................................................................................................
5.1 Anexo 1..........................................................................................................
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