A importância do bom comportamento no ambiente de trabalho.

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  • Publicado : 29 de abril de 2011
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1- Introdução:

Com a confecção deste trabalho tenho como objetivo, pesquisar, analisar e tirar conclusões sobre o tema abordado, visando melhorar a forma de relacionamento entre oscolaboradores de uma empresa.

2- Tema:

A importância do bom comportamento no ambiente de trabalho.

3- Problema de Pesquisa:

Porque o mau comportamento entre os colaboradores em umaempresa diminui a produção?

4- Hipótese:

A produção dos funcionários em uma determinada empresa não está atingindo as metas estabelecidas pelos superiores, proveniente do mau relacionamentoentre os mesmos, fazendo com que as divergências acabam criando um ambiente de trabalho desagradável, onde os funcionários não se sentem a vontade.

5- Objetivos:

1. Objetivo Geral:Pesquisar como o mau comportamento entre os colaboradores em uma empresa diminui a produção.



2. Objetivos Específicos:

• Melhorar a produção e a qualidade dos produtos em umadeterminada empresa, assim como serviço por ela oferecidos.
• Criar uma convivência formal e organizada baseada no respeito e na ética profissional.
• Incentivar a formação de uma organizaçãoinformal que promova a harmonia entre os colaboradores da empresa.

6- Justificativa:

O comportamento dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho é um assunto que deve ter muitaatenção, pois a produção da empresa está diretamente ligada aos mesmos, com uma boa convivência entre os colaboradores a empresa só tem a melhorar. Está teoria se aplica em todos os tipos de empresas,seja ela de comercio, prestação de serviço ou industrial, cada uma analisada de uma maneira.

7- Referencial Teórico:

O bom comportamento dos colaboradores no ambiente de trabalho em umaempresa de pequeno ou grande porte aborda como um profissional deve se portar perante seus superiores e seus colegas de trabalho.
As desavenças entre colaboradores são freqüentemente encontradas...
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