A gestao de pessoas

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
NOME DO CURSO:

SANDRO HENRIQUE PEREIRA SANTOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL

Xinguara
2012

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
NOME DO CURSO:

SANDRO HENRIQUE PEREIRA SANTOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL

Trabalho apresentado ao profº ________________como requisito avaliativo da disciplina ______________ do curso ________________________.

Xinguara
2012

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL
A linha “gestão de pessoas e organizações” constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e a compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e a gestão das organizações. A gestão de pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de maximizar os lucros. É importante estudar teorias da administração porque as teorias guiam as decisões da administração, e o estudo das teorias da administração nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. As teorias dão forma a nossa visão das organizações, o estudo também mostra de onde retiramos alguma de nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam dela. Veja, por exemplo, a linha de montagem de Henry Ford. Ela é uma aplicação bastante prática da teoria da administração científica, a idéia do que os administradores podem determinar cientificamente o melhor modo de se realizar qualquer tarefa. Esta teoria é baseada no pressuposto de que as pessoas não gostam de trabalhar: De que pelo contrário, elas precisam de uma supervisão atenta e de incentivo financeiro. Atualmente o mercado se encontra em um