A falta de ética gera prejuízos as empresas-

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS)
Aula-tema: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Motivação Stress Gerencial

Relatório parcial das Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) – Etapas 1 e 2 apresentada à Universidade Anhanguera de São Paulo, como requisito parcial da disciplina Comportamento Organizacional

Orientadora: Prof. Márcia Torres

SÃO BERNARDO DE CAMPO
2014

ETAPA 01:
Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual.
Passo 01:
Traços da personalidade
Personagens
Personalidade

Alba Lourenzão

Estabilidade Emocional

Éder Seles

Extroversão

Anita Túlio Jordão

Agradabilidade

Léa Júlio Jordão

Agradabilidade

João Maria Lourenzão

Consciência

Rui Leme

Abertura à experiência

Elaine Vérner

Extroversão

Leila Xavier

Extroversão

Passo 02.
Dificuldades de percepção
Personagens
Percepção
Implicação negativa

Alba Lourenzão

Falta de competência do irmão na administração.
Ela age sem organização e sem comprometimento com o trabalho dos outros.

Éder Seles
Superioridade aos demais colegas no trabalho.
Ele se torna desagradável em suas atitudes com a equipe.

Anita Túlio Jordão

É difícil trabalhar com uma equipe pouco entrosada.

Desmotivada.

Léa Júlio Jordão

É difícil trabalhar com uma equipe pouco entrosada.

Desmotivada.

João Maria Lourenzão

Falta do comprometimento da irmã com o negócio.
A sobre carga de trabalho leva ele ao stress afetando a saúde da equipe.

Rui Leme
Apesar do cargo não tem autoridade nenhuma.

Ele se sente stressado com o desleixo da equipe.

Elaine Vérner
Percebe o atrito dos gestores e não quer agir em favor a empresa.
Os atrasos e os atestados médicos.

Leila Xavier
Percebe