A face repugnante

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 17 (4101 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de setembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Faculdade Pitágoras

A Face Repugnante
As Organizações Vistas como Instrumentos de Dominação

Edson Lorzing
Diego Juliano Toneto
Douglas Ferreira
Jádina Meire Freire de oliveira
Orlindo Guimarães cerqueira Neto
Setímia Legoff

Teixeira de Freitas - Bahia
Setembro - 2012

Edson Lorzing
Diego Juliano Toneto
Douglas Ferreira
Jádina Meire Freire de oliveira
Orlindo Guimarãescerqueira Neto
Setímia Legoff

A Face Repugnante
As Organizações Vistas como Instrumentos de Dominação

Trabalho apresentado a Professora Thaís Pestana
da disciplina Diagnóstico Empresarial
da turma do 8º Período , turno noturno,do curso de Administração.

Pitágoras
Teixeira de Freitas - 2012

SUMÁRIO

A FACE REPUGNANTE: ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO INSTRUMENTO DE DOMINAÇÃO

1.Introdução................................................................................................................................ 3
2. Organizações como Dominação............................................................................................... 6
2.1 Pirâmides de Gizé...............................................................................................................7
3. Como as organizações usam e exploram seus empregados..................................................... 8
3.1 Organização, classe e controle........................................................................................... 9
3.2 Perigos, doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.......................................,...........10
3.2.1 O que é aasbestose ..................................................................................................11
3.3 A mania pelo trabalho, stress social e mental..................................................................12
3.4 Política organizacional e organização radicalizada...........................................................13
3.5 Como as organizações usam eexploram seus empregados.............................................14
4. Multinacionais e Economia Mundial.......................................................................................15
5. Conclusão .............................................................................................................................. 16
6. Bibliografia..............................................................................................................................17

A Face Repugnante
As organizações vistas como Instrumentos de Dominação
1. INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é mostrar a faceta das organizações, explorando as suas características enquanto instrumentos de dominação. Embora se encoraje considerar as organizações como empresas racionais, que perseguemobjetivos que aspiram satisfazer a todos, existe muita evidência que sugere que esta visão é mais uma ideologia do que uma realidade. Organizações são frequentemente usadas como instrumentos de dominação que maximizam os interesses egoístas de uma elite às custas dos interesses dos outros. Além disso, existe quase sempre um elemento de dominação em todas organizações.

2. ORGANIZAÇÕES COMODOMINAÇÃO
Ao longo da história, organizações têm sido associadas a processos de dominação social nos quais indivíduos ou grupos encontram formas de impor a respectiva vontade sobre os outros.
Dominação pode ocorrer de muitas maneiras diferentes. Primeiro e mais obviamente, dominação surge quando uma ou mais pessoas coagem outras através de uso direto de ameaça ou força. Entretanto, dominação tambémocorre sob formas mais sutis: quando aquele que dita as regras pode impor a sua vontade sobre outros, sendo, ao mesmo tempo, percebido como tendo o direito de fazer isto.
Três tipos de dominação social podem tornar-se formas legítimas de autoridade ou poder:
Dominação carismática: ocorre quando o líder exerce a sua influência em virtude das suas qualidade pessoais, onde a legitimidade está...
tracking img