A Evolução do Pensamento Administrativo

A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO
ADMINISTRATIVO

• Desenvolvimento da Administração
• Transformação da Sociedade

Abordagem Clássica

Administração
Científica

Taylor

Ênfase nas tarefas Teoria
Clássica

Fayol

Ênfase na estrutura Abordagem
Clássica da
Administração

Taylor
ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA

Ford
ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA

Fayol
TEORIA CLÁSSICA

Confronto das Teorias
Taylor

Fayol

Administração
Científica

Teoria
Clássica

Ênfase nas Tarefas

Ênfase na
Estrutura

Aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência no nível operacional

Aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização Confronto das teorias de
Taylor e Fayol

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

•
•

Sistema de Taylor
Operário executava num tempo padrão, movimentos regulados e prescritos pela administração de planejamento.

Sistema de Ford
Operário adaptava seus movimentos à velocidade da esteira rolante, sendo naturalmente conduzido à ritmização involuntária, de acordo com o nível de produção. Preocupação demasiada com a “economia do Preocupação com a “economia de material e trabalho humano”. do tempo”.
Tempo determinado cientificamente para o trabalho individual.

Tempo determinado cientificamente para o trabalho em equipe.

O operário tinha que executar o trabalho da forma estabelecida.

O operário tinha liberdade para executar o trabalho da melhor forma que lhe conviesse.

Preocupou-se com o estudo de tempo perdido pelo homem e pela máquina

Procurou suprimir o tempo perdido pela matéria-prima, com o trabalho contínuo.

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA

•
•

Divisão do trabalho Autoridade e responsabilidade Princípios
Gerais de
Administração

Unidade de comando Organização formal Hierarquia ou
Cadeia escalar

Departamentalização

Coordenação

MÁXIMA
EFICIÊNCIA

DIFERENÇAS
Administração Científica

Teoria Clássica

Uma tarefa deve ser dividida no maior número possível de subtarefas

a especialização dos funcionários favorece a