A evolução do pensamento administrativo

Páginas: 13 (3059 palavras) Publicado: 23 de novembro de 2011
FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO

BRENDA ALEXANDRA R. SILVA
JULIANA A. V. SOUZA
LORRAINE BARBOSA
MAYSE CRISTINE O. R. QUEIROZ
TÂNIA B. RODRIGUES
THAISA M. GARCIA

A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

Ituiutaba
2011
FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO

BRENDA ALEXANDRA R. SILVA
JULIANA A. V. SOUZA
LORRAINE BARBOSA
MAYSE CRISTINE O. R. QUEIROZ
TÂNIA B. RODRIGUES
THAÍSA M. GARCIA

AEVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

Trabalho interdisciplinar, desenvolvendo as disciplinas Teoria da Administração, e Metodologia da Pesquisa Científica orientado pelas professoras Ms. Alessandra A. Franco e Ms. Lúcia Helena Ferreira Lopes para o primeiro ano de Administração.

Ituiutaba
2011
SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO......................................................................................... | 03 |
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2. PESQUISA TEÓRICA.............................................................................. | 04 |
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3. PESQUISA DE CAMPO.......................................................................... | 09 |
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4. CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................... | 12 |
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| |5. REFERÊNCIAS....................................................................................... | 13 |
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1. INTRODUÇÃO

Este trabalho trata da “Evolução do Pensamento Administrativo” e tem como base, os pressupostos teóricos abordados pela Administração Científica (Taylor), Administração Clássica(Henri Fayol), Escola Burocrática (Max Weber), Escola De Relações Humanas, Escola Comportamentalista, Escola Estruturalista e Escola Sistêmica, para os alunos do primeiro ano de administração.
Os objetivos é realizar uma pesquisa bibliográfica sobre as teorias da Administração – Módulo III: A Evolução do Pensamento Administrativo- com a finalidade de conhecer a contribuição de tais teorias para oestudo administrativo. E, também, verificar por meio de pesquisa de campo, a aplicabilidade de tais teorias na realidade das empresas nas quais trabalham os componentes do grupo. O trabalho foi dividido em duas partes, sendo estas: 1- Pesquisa Teórica e 2- Pesquisas de Campo.
A importância desta pesquisa se dá, pelo valor do aprendizado gerado e pelo conhecimento, ligado a evolução do campoadministrativo proporcionado ao público alvo. A percepção da adaptação de idéias conforme as realidades vividas da época proporcionam uma identificação ou não com as maneiras diversas de administrar idealizadas por cada pensador.
O documento foi planejado e estruturado visando a amparar todos os conteúdos básicos, indispensáveis para a completa concepção do contexto. Com uma abordagem simples eestimulante, que motive os alunos a pensar qual seria o modelo ideal de administração, ou o mais próximo disto. Atuando como uma força propulsora para o estudo da matéria.

2. PESQUISA TEÓRICA

2.1. Administração Científica (Taylor)

A administração científica foi uma teoria criada por Frederick Winslow Taylor no século XX e que se baseia na aplicação de garantir o melhor custo/benefício aos sistemasprodutivos.
De acordo com Taylor (apud CHIAVENATO, 1993) existia um principio de elevar o nível de produtividade, produzindo mais em menos tempo sem elevar os custos de produção.
Com esse estudo ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos, a partir daí criou princípios, sendo eles: planejamento; preparo; controle; execução.
Perante a escola de Taylor, os principaisfundamentos, da administração são: começar a ser vista como ciência e não apenas compreendida parcialmente Administrar com excelência; garantir prosperidade a todas as partes ligadas; que haja familiaridade entre interesses de empregados e empregadores; que o trabalhador seja remunerado de acordo com sua eficácia.
Criou também a Organização racional do trabalho (ORT); Racionalização das...
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