A entrevista é fundamental na prática e na investigação ciêntifica

“A Entrevista é fundamental na prática e na investigação psicológica”

1.A entrevista psicológica é entendida como sendo aquela na qual se buscam objetivos psicológicos. Em psicologia, a entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos, numa relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais e sistêmicos (indivíduo, casal, família, rede social, etc), num processo que visa fazer recomendações, encaminhamentos ou propor algum tipo de intervenção em benefício das pessoas entrevistadas. De facto, o que faz com que uma entrevista seja psicológica é exatamente o facto de se referenciar a um conjunto de conhecimentos organizados disciplinarmente. “Recorrem a teorias e a modelos psicológicos que organizam não só as interações que se estabelecem como a própria informação adquirida por este meio” (Leal, 2010, p. 10)

2. A entrevista é a técnica que permite o acesso às representações mais pessoais dos sujeitos: história, conflitos, representações, crenças, sonhos, fantasmas, acontecimentos vividos, etc. A entrevista é o meio pela qual o entrevistador tenta perceber e sentir o Outro.
É unânime entre todas as correntes, que a entrevista é uma “conversa“ profunda entre duas pessoas num contexto especifico. A eficácia de qualquer tratamento ou procedimento psicológico está directamente relacionada com a qualidade da entrevista.

Um bom entrevistador é aquele que sabe ouvir, mas ouvir de forma ativa, demonstrando ao entrevistado que está interessado em sua fala, em suas emoções, realizando novos questionamentos, confirmando com gestos que o ouve atentamente e que quer compreender suas palavras, mas sem influenciar seu discurso. Ele aprofunda o relato do participante e mostra atenção sobre detalhes importantes.

O uso de entrevistas é uma das opções mais freqüentes e apresenta inúmeros caminhos e cuidados, devendo